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人力资源管理论文-规范中央企业领导人医疗保健的看法和建议.doc

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人力资源管理论文-规范中央企业领导人医疗保健的看法和建议.doc

人力资源管理论文-规范中央企业领导人医疗保健的看法和建议内容摘要:企业家是社会宝贵的人力资源,企业家的健康问题日益受到社会广泛关注。很多机构和组织对企业家健康状况作出过统计分析,所描述的状况不容乐观。一些地方政府和部门对企业家给予医疗保健待遇的经验,具有启示和借鉴意义。中央企业(以下简称“央企”)领导人在央企改革和发展的领导岗位上担负着繁重的工作任务,发挥了重要作用,对他们的健康管理应像对待“高干、高知”一样给予医疗保健待遇。这是对央企领导人高级人力资本激励的重要组成部分,是党和国家对他们人文关怀的体现,也是对相关医疗费用的规范化管理。关键词:国有企业,央企领导人,福利激励,医疗保健一、企业领导人健康状况必须引起重视企业家健康问题日益受到社会的广泛关注。很多机构和组织对包括央企在内的企各种有关企业家健康状况调查发现,包括央企领导人在内的企业家健康正面临着严峻的挑战,企业家们在为国家和企业创造财富的同时,付出很大的健康代价。中国企业家调查系统的一项跟踪调查结果显示,相当数量的企业家处于亚健康状态(“亚健康”是人们表现在身心情感方面,处于健康与患病间的健康低质量状态与体验。),其中中小企业、国企管理者的比重较大,87.4%的企业经营者感到压力很大,相当程度地存在负面情绪。一些与心理健康状况有关的几种常见慢中国企业家联合会中国企业家健康工程对全国300多位企业家的调查显示,有92.3%的企业家存在不同程度的健康问题,23.1%的企业家存在“三高”(高血糖、高血脂、高血压)(参见陈锦华同志“为企业家健康发出五点呼吁”,《中国企业报》,2005年1月17《中国企业家》杂志的“中国企业家工作、健康与快乐状况调查”显示,企业家们的“过劳”现象很普遍,90.6%的企业家处于“过劳”状态。另外一项调查显示,过劳排行榜前四位依次是:科研人员、国企领导人及民营企业家、新闻从业山东省企业家健康促进会对近几年企业家健康查体结果显示,近年来,因为身体健康原因,已有多位企业家不得不过早地退出领导岗位,山东省企业家平均寿命不到60岁(目前中国人的平均寿命已接近71大连市企业家协会对全市企业家的健康状况的一次调查显示,在276名被调查的企业家中,除1《中关村》杂志和北京佰众体检中心共同组织为中关村成功企业家健康体检,企中国女企业家协会发布的“中国女企业家基本情况调查”显示,80%以上的女企业家睡眠时

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