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人力资源管理论文-谈辅导员工作的一点体会.doc

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人力资源管理论文-谈辅导员工作的一点体会.doc

人力资源管理论文-谈辅导员工作的一点体会摘要:时代的发展变化给新时期的辅导员提出了更高的要求。辅导员必须与时俱进,根据现今学生的心智模式,探索新的学生管理思路和模式。文章从学生管理的基本方法入手。强调对待学生工作不仅要认真,更需“用心”。从五颗心的角度,也就是做好辅导员工作的5个方面展开讨论,说明了只有用心才能出色,只有用心才能得到回报。关键词:认真;用心;良心;辅导员有些辅导员常常感慨现在的学生越来越难带:自私自利的多了。深明大义的少了;贪图享受的多了。勤奋简朴的少了,这确实能反映出一部分学生的现状。笔者现在教的学生是从2005年大一一入校门就接手,到现在已经4年多了。期间也会发生这样那样的状况,有过一些困难,自己在情绪上也出现过波动,但回头看看总体还算顺利,学生也都比较配合。通过这几年班主任工作的积累,以及在院分团委工作中和大量各年级学生的接触,学生们都很可爱,大部分学生都很懂道理,明理、有责,都是可造之材。老师很负责,学生又很懂理。那师生之间有时出现的矛盾和误解是从哪里来的呢。笔者认为很多问题还应该从辅导员的心态人手。有些辅导员发牢骚说,现在的学生没良心,自己工作那么认真,学生还不理解。对他们那么好也不领情,真是白带了。此言不虚,学生有时确实很苛刻、很吝啬,但学生的感情不会作假。想赢得学生的心并不容易,仅仅靠“认真”是完全不够的。做辅导员工作不仅要认真,更要学会“用心”,只有用心了才有更多的回报。下面谈谈笔者在工作中总结出的辅导员工作应具备的“五颗心”。首先是“诚挚之心”。辅导员应该是学生的朋友,特别是在现今条件下。随着时代的进步,学生的思想成熟越来越早,师生关系早已悄然发生改变。学生早已不像当年面对老师那样拘谨和古板,他们热情、开放、率真、敢说敢做。所以像过去一样刻板的教导学生已经行不通了。你不能成为他们的朋友,使他们在内心上接纳你。就无法从根本上管理他们。所以当好班主任首先要想好如何当好他们的朋友,当朋友最重要的就是真诚恳切。学生们都是孩子,都有一颗纯真的心。虽然单纯却揉不得半点沙子,如果你欺骗他们就会失去他们的心,所以班主任对待学生必须真诚恳切,你可以不知道,也可以犯错误,但却来不得一点虚假。一个真诚的人走到哪里都会拥有掌声,只要你有一颗真诚的心,你的干部自然不会虚伪,时间是最好的试金石,你的形象自然可以慢慢在学生中树立起来。第二颗心是“宽容之心”。这点

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