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人力资源管理论文-金融危机形势下大学生择业思考.doc

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人力资源管理论文-金融危机形势下大学生择业思考.doc

人力资源管理论文金融危机形势下大学生择业思考摘要随着国际金融危机的蔓延,大学生就业形势更加严峻,就业难问题进一步凸显。客观的分析大学生和理性的思考大学生的就业问题显得十分紧迫。从大学生择业的角度将大学生的就业问题置于金融危机的大背景下进行思考,希冀对大学生的择业和就业有所帮助。关键词就业;择业;理性;政策1清醒认识当前就业的严峻形势就业问题在市场经济条件下是重大的民生问题,大学生就业问题更是重中之重。但目前看大学生就业总量矛盾和结构性矛盾仍有不断加大的趋势。主要因素是1高校毕业生供给总量持续增加,达到近年来的最高值。2009年高校毕业生总量将达610万,约占城镇新成长劳动力总量的一半以上。另外,由于有一批学生当年毕业后未能及时就业,历年累积,今年要求就业的高校毕业生将达到700万人以上。与此同时,受国际金融危机影响,企业用人需求总量缩减,可供给高校毕业生的就业岗位将进一步减少。2高校毕业生就业渠道不畅。毕业生通往国有企业、机关事业单位的管径狭小,毕业生总供给和就业总需求比例严重失衡,此其一;其二受现行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制约,高校毕业生向非公有制企业流动滞缓;其三虽然城乡等基层对高校毕业生有较大需求,但由于相关政策和制度尚不完善,大学生下基层就业也有一定的风险和难度。3高校毕业生所学专业和市场需求不匹配的矛盾比较突出。一方面,部分学科专业结构设置与人力资源市场需求脱节,导致毕业生学无所用。另一方面,毕业生就业期望与现实的用人需求、毕业生就业能力与岗位要求也不完全匹配。由此,从现象看,大学生就业难与1997年以来大学扩招相伴而生,是供给总量与需求总量的矛盾。但从本质上看,大学就业难与经济发展模式粗放、教育体系与市场需求脱节和大学毕业生就业的制度性障碍密切相关。可以说,如果影响大学生就业的制度性障碍、教育体系与市场需求脱节现状和经济粗放型发展模式没有根本性改变,我国严峻的大学生就业形势将难以出现根本性转机。当前和今后一个时期,高校毕业生数量将继续增加。受国际金融危机影响,企业对新增劳动力和人才的需求还可能减少,高校毕业生就业压力还可能加大,就业形势将更加严峻。因此我们大学生应该对可能长期存在的严峻就业形势有清醒的认识。2理性调整自身的择业策略人们常说,到什么山,唱什么歌。这句俗语形象的告诉我们,在不同的时空和不同的情境,人们应该有不同的应对之策

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