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人力资源管理论文-金融危机环境下我国公务员素质的再塑造.doc

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人力资源管理论文-金融危机环境下我国公务员素质的再塑造.doc

人力资源管理论文-金融危机环境下我国公务员素质的再塑造【摘要】公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理的运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。①我国公务员素质的现状;②金融危机环境下我国公务员素质的再塑造两方面进行了浅析。【关键词】金融危机;公务员素质;塑造【Abstract】Thegovernmentfunctionaryisconcretegovernmentfunctionexecutive,isplayingandcontrolimportantroleincountryadministrationoperation.①ourcountrygovernmentfunctionaryqualitycurrentsituation;②thefinancialcrisisenvironmentissuesourcountrygovernmentfunctionaryquality smoldshallowXihavingbeeninprogressintwoaspectsagain.【Keywords】Financialcrisis;Governmentfunctionaryquality;Mold公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理的运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。面对世界性的金融危机和中国国内大批制造业的倒闭,楼市、股市泡沫,失业已成为普遍现象等严峻的局面,中国政府面临着巨大的挑战,如何带领全国人民安全的度过艰难的时期,化危机为机遇,让世界人民看到中国的崛起,公务员整体素质有待提高和再塑造。1我国公务员素质的现状1.1我国公务员的素质在提升,但是整体素质不高。自1993年《国家公务员暂行条例》实施以来,我国公务员整体素质在提高,主要体现在:凡进必考的考录体制的确立,保证了录用人员的基本素质;公务员管理的法规制度的实施,规范了公务员的行政行为;培训的推进,及时提高了公务员的素质水平;激励机制的引进,公务员的工作积极性高涨;公平、公正、公开用人原则的坚持,公务员队伍中有大批年轻有为的干部,他们是公务员队伍中的中坚力量。但是也有一些不容乐观的事实存在。在1993年以前的人员,直接过渡到公务员,他们一般文化水平较低,大部分是初中生、高中生,甚至小学水平的都有很大一层,他们在公务员队伍中的比例较高,大学生、研究生等高学历公务员的比例较低,这

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