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人力资源管理论文-面向全面小康的西部人力资源开发.doc

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人力资源管理论文-面向全面小康的西部人力资源开发.doc

人力资源管理论文-面向全面小康的西部人力资源开发内容摘要:本文通过详细论述全面建设小康社会与西部大开发的关系、人力资源开发与全面建设小康社会的关系,提出了西部开发是全面建设小康社会的重要环节、西部开发首先应是人力资源的开发的观点,并根据西部地区人力资源开发的现状,提出了西部地区面向全面建设小康社会的人力资源开发对策。关键词:西部人力资源小康江泽民同志在党的十六大报告中指出:“经过全党和全国各族人民的共同努力,我们胜利实现了现代化建设‘三步走’战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上达到小康水平。”“我们要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会……”江泽民同志的精辟论断,宣告了中国社会经济已进入了全面建设小康社会的新的发展阶段。全面建设小康社会,是党的十六大为本世纪初叶中国经济发展所制定的宏伟蓝图,也是新时期党领导全国人民,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,全面推进现代化建设的伟大宣言。可以说,全面建设小康社会已经成为当前及今后我国社会经济发展的根本主题。就目前而言,我国社会经济发展的突出特征是城乡差距明显、东西发展极不平衡,因而全面建设小康社会的最困难之点不在城市,而在广大农村,特别是经济欠发达地区的农村;不在东部,而在广大中西部地区,特别是西部地区。因此,从很大程度上讲,继续实施和强化业已进行的西部大开发战略,缩小东西经济发展差距将是全面建设小康社会的当务之急。正因为如此,江泽民同志在十六大报告中发出了“积极推进西部大开发,促进区域经济协调发展”的号召,可见西部开发是全面推进我国小康建设进程的重要环节。21世纪是知识经济的时代,知识经济是以知识资源为前提、以随知识创新能力为关键、以人才为载体的经济。人类社会一旦进入知识经济时代,经济的竞争随即演变为以创新为导向的科技的竞争,而竞争力的表现归根结底则是人力资源的开发及其潜能的充分发挥,所以,在知识经济已初见端倪的今天,西部开发固然需要加大资本投入和对现有自然资源的深度开发,但更为重要的是,要不断提高西部地区人力资源素质,培养西部地区经济发展“后劲”和“造血”机能,因此,从一定意义上说,西部大开发首先应该是人力资源的开发。人力资源开发与当前正在进行的小康社会建设有着密切的联系,这表现在:提高人力资源素质是全面建设小康社会的根本目标之一十六大报告中提出的全面建设小康社会的四

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