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人力资源管理论文-面向市场需求的IT应用型人才培养模式探析.doc

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人力资源管理论文-面向市场需求的IT应用型人才培养模式探析.doc

人力资源管理论文-面向市场需求的IT应用型人才培养模式探析[摘要]针对高校IT毕业生日益紧张的就业形势,如何培养符合市场需求的应用型人才成为高校教育教学的当务之急。本文立足于普通高校对IT人才培养目标的合理定位,从课程设置、师资配备、实践环节等诸方面对IT应用型人才的培养模式进行了探讨和研究,实践证明这些措施是行之有效的。[关键词]市场需求IT应用型人才培养模式一、引言21世纪是我国高等教育优先发展的世纪,目前我国已进入高等教育大众化阶段,正从一元的精英教育走向以培养应用型、创新型人才为主的多元化教育。高等教育在为社会培养德才兼备人才的过程中需更贴近市场需求,更注重对学生实践能力和职业能力的训练。然而,近五年来,高校IT毕业生就业市场呈现“供大于求”的现象,究其实质,居然不是人才过剩,而是供需结构性失衡。IT专业人才培养与社会发展需求之间的主要矛盾已经从人才供给总量不足转变为所供给人才的质量和素质能否满足社会的现实需要。基于这一转向,高校IT专业教育教学模式和教学方法也应该作出相应的调整,必须改变以往以知识发展为导向的学科中心的旧模式,逐渐建立以市场需求为导向的学生中心的新模式,人才培养应突出面向市场需求的特色,着重于培养更贴近社会经济建设的多元化、应用型、创新型人才。二、高校IT应用型人才培养模式的目标定位与培养岗位型人才的职业教育不同,本科及本科以上层次的IT院校应时刻面向市场需求,培养具有更强的通用性和创新性的应用型人才为目标。因此,在具体的培养过程中,要以学科来设计专业,但又不拘泥于学科本位,相反的,必须与现实相对接、以市场需求为导向。本科层次应用型人才培养模式,要着重于强调知识、能力、素质的协调发展,培养学生具有更强的自主学习能力和岗位适应性,从而不仅具有胜任某种职业岗位的技能,而且具有技术创新和技术二次开发的能力,具有更高的适应多种岗位的综合素质。同时,与学术型人才相比,所培养的应用型人才要有更强的实践技能和动手能力,能较快地适应岗位的需求,解决工作中的实际问题。因此,面向市场需求的IT应用型人才培养的关键点是对学生实践操作能力、团队合作沟通能力、理论的创新应用能力的锻炼和培养。三、面向市场需求的IT专业应用型人才培养模式的探索与实践1.以社会经济发展为导向,建立科学合理的前瞻性的课程体系随着生产力的快速发展,社会各行各业对IT人才的要求正在不断提高。为

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