会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

社会其它相关论文-从人口老龄化看中国的养老保障.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.53KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

社会其它相关论文-从人口老龄化看中国的养老保障.doc

社会其它相关论文从人口老龄化看中国的养老保障据2005年底全国百分之一人口抽样显示,中国于1999年10月已进入老龄化社会。而与此同时,地域广大、老年人口众多及历史等原因导致中国目前人均商业养老保险保费仅为国际水平的1/10。在中国未来的养老保险体系中,商业养老保险将成为一支非常活跃和举足轻重的力量,构建包括商业保险在内的多层1据2005年底全国百分之一人口抽样显示,中国65岁以上人口逾1亿人,占总人口数的7.7,60岁以上的老年人口达到10.5%。根据联合国的统计标准,如果一个国家60岁以上老年人口达到总人口数的10或者65岁以上老年人口占人口总数的7以上,那么这个国家就已经属于人口老龄化国家。按照这个标准,中国已进入老龄化社会。与发达国家实现工业化以后才出现人口老龄化不同,中国在工业化任务尚未完成、有关体制还不健全的情况下,就已进入人口老龄化社会。调查显示在中国,65岁以上男性仍继续工作的占14.5,女性仍继续工作的占4.190以上老人没有收入62.12中国人口老龄化具有老年人口基数大、增长速度快、高龄化趋势明显、地区老龄化程度差异较大、历史欠账较多、人口老龄化与社会经济发展水平不相适应等特点。中国60岁以上老年人口已达1.44亿,是世界老年人口总量的1/5,亚洲老年人口总量的1/2。到2045年左右,中国60岁以上人口将占到总人口的30。从10.5到30,中国将用不到半个世纪的时间,而许多国家用了一百年的时间。因此,中国的老龄化进程大大快于其他国家。近年来,中国80岁以上高龄老人以年均约4.7%的速度增长,明显快于60岁以上老年人口的增长速度。目前,中国80岁以上老年人口达1300万,约占老年总人口的9.7%。中国上海的人口年龄结构早在1979年就进入了老年型,而青海、宁夏等西部省、自治区预计要到2010年左右才进入,相差约30年。中国经历了由计划经济向市场经济的转变,在计划经济体制下,是没有养老积累的,这个包袱留到了现在,这是其他国家所没有的。欧美一些发达国家在进入老年型社会时,人均国内生产总值一般在500010000美元,而中国目前尚不足1000美元,是典型的未富先老国家。目前,中国社会的养老来源主要分为城镇社会养老、农村社会养老、补充养老,它们分别为相应人群提供了基本保障,但是每种保障不仅保障水平低,而且1目前,中国城镇企业养老保险制度的体制框架基本上是根据1997年国务院颁发的关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定和1999年发布的社会保险费征缴暂行条例构建起来的。全国基本养老保险参加人数1.75亿,参加养老保险的农民5400多万(截至2005年底),全国参加基本医疗保险的退休人员3761万人。2003年全国企业参保退休人员月平均基本养老金为621元。基金收不抵支,陷入财务危机。1997年全国有5个地区出现收不抵支,1998年扩大到21个,1999年又达到25个,基金赤字也达到187亿元,在未来30年间,基金赤字累计将高达2.8个人账户空账运行。面对当期待遇支付的压力,统筹基金透支个人账户储存的情况十社会化程度低,国有企业负担过重。资金筹集渠道单一,基本来自企业,个管理手段落后,基础工作薄弱。社会保障信息网络建设是决策与管理科学化的基本条件。但是由于投入资金不足,信息网络建设严重滞后,各项统计数据置养老保障水平低。据统计,1980年中国在职职工与退休人员的供养比是13∶1,1990为10∶1,到2003年,这个比例已经锐减到3∶1。此外,每年新增退休人员300多万人,如果现行政策不变,社会统筹养老金收支均衡赤字将在2016年后凸显出来。此外,中国现行养老保险制度只覆盖总人口的15%,97%的农村人口没有养老保障。2中国农村社会养老保险从1991年启动试点,至今已经走过了17年的历程。从2006年起,一种全新的农村养老保险政策将开始在中国部分省区市实行。新政策变个人缴费为主、集体补助为辅为个人、集体和政府三方共同筹资,并且随着人们生活水平的提高,养老金还会相应增加。根据这一政策,今后中国凡具有农业户口,男16周岁到60周岁,女16周岁到55周岁的各类人员,均可参加新型农村养老保险。参保人可以在规定的范围内自行选择缴费金额,乡镇及市(区)政府会在此基础上对其进行相应的补贴。根据缴费标准的不同,参保人在年满60周岁后每月可以领取到数额不等的养老金,但均高于当地农民月最低生活保障水平。但是农村社会养老保险管理水平低、可持续性差。一些地方政府对基层工作实行养老保险一票否决制有的乡强调村组干部、党团员起带头作用,并要求3补充养老保险是在政府基本养老保险社会养老保险,即公共养老保险制度之外,雇主为了进一步提高其雇员退休后的收入水平而建立的一种补充性养老保险制度,通常也被称为职业年金或私营养老金。该途径缴费本着自愿、自主、民主等原则,由用人单位和个人自愿参加,单位和个人享有充分的自主权。但其存起步晚1991年发布的国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定,第一次明确提出了建立企业补充养老保险。1994年发布的中华人民共和国劳动法鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充养老保险。1995年,原劳动部印发了关于建立企业补充养老保险制度的意见,奠定了建立和发展补充养老保险制度的基本政策框架。2000年颁布的国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案提出,有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。发展慢1998年全国参加补充养老保险的职工人数仅为800万人左右,只占参加基本养老保险职工的8.5%,积累基金在200亿元左右。到2005年底,全国建立企业年金的企业达到2.4万多家,参加职工900多万人,积累基金也达6801在中国,无论是政府、单位、个人还是市场在养老体系中均有自己的位置,国家基本养老保险实行一体化、定额支付的原则。高于最基本、最标准的需求部政府负责层次普惠式国民养老保险,政府是这一层次的直接责任主体,制度的出发点是为所有老年人提供最基本的收人保障,经费来源于税收,体现公平。政府主导、责任分担层次差别性职业养老保险,由雇主与劳动者分担缴费单位负责层次补充养老保险企业年金作为职业福利的重要组成部分,构市场提供层次商业性人寿保险以及其他通过市场获得的老年保障,构成整2.寿险公司在养老保障体系构建中发挥着重要

注意事项

本文(社会其它相关论文-从人口老龄化看中国的养老保障.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5