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社会其它相关论文-关于双流县建设高素质专业化公务员队伍的调查与思考.doc

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社会其它相关论文-关于双流县建设高素质专业化公务员队伍的调查与思考.doc

社会其它相关论文-关于双流县建设高素质专业化公务员队伍的调查与思考论文关键词:高素质专业化能力培训学习基层公务员论文摘要:建设一支高素质、专业化的国家公务员队伍,是面对21世纪国际国内形势发展和建设有中国特色社会主义伟大事业的迫切需要,是事关我国社会、政治、经济发展全局的一项战略性、基础性工作。该课题通过对双流县公务员队伍情况的详细调查,在对双流县公务员整体素质状况剖析的基础上,就如何建设高素质专业化基层公务员队伍有效途径进行了探索。公务员是国家机关职能运行的承载者,公务员素质水平决定着行政质量和行政效率。面对当代对国家公务员的高要求和当今我国基层公务员队伍中相当数量人员的素质不高、知识结构单一和创新能力差等问题,已引起全社会的重视,怎样培养和造就一支高素质专业化的基层公务员队伍已成为关系建设有中国特色社会主义现代化事业的当务之急。基于这一目的,我们进行了“双流县公务员素质”的调研活动,以期在双流县公务员素质分析报告基础上,拟探索出一条建设高素质专业化基层公务员队伍的有效途径。一、双流县公务员队伍现状分析(一)双流县公务员队伍的基本状况双流县作为县域经济基本竞争力位居西部第一的经济强县,历来十分重视人才的开发与培养,尤其是公务员队伍的建设。双流县公务员队伍在县委县政府的高度重视下,历经10余年的建设和发展,已经初步形成了一支基本能够适应形势发展需要的充满生机与活力、勤政务实高效的公务员队伍。截止2006年底,全县在职公务员共有2657人。其中:具有研究生以上学历的70人,占2.7%;具有大学本科学历的1251人,占47%;大专及以下学历的1336人,占50%。在大专以上学历层次的公务员中,学经济类专业的占18.6%,学理工类的占11%,学社会科学的占43.8%,非党公务员63人,占2.4%。在年龄结构上,30岁及以下公务员为252人,占公务员总数的11%;31岁—40岁的822人,占总人数的35%;41岁—50岁981人,占总人数的42%;51岁以上公务员275人,占公务员总数的12%。(二)双流县公务员队伍的发展特点从总体上看,与1995年推行公务员制度初期相比,双流县公务员队伍在数量上趋于精简,结构上不断优化,素质和能力上进一步提高。首先,整体素质大大提高。一是公务员队伍的学历层次逐步提高。按照国家干部教育大纲的要求,鼓励学历较低的公务员参加成人高考或高等院校函

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