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社会其它相关论文-完善我国社会保障体系的对策措施.doc

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社会其它相关论文-完善我国社会保障体系的对策措施.doc

社会其它相关论文完善我国社会保障体系的对策措施内容提要中国社会保障制度已经有了50年历史,社会保障建设取得了长足进展和明显的成就,但也暴露出很多深层次的矛盾。中国社会保障体系应该以基本国情为基础,准确地判断我们所面临的情况和环境,进一步完善有中国特色的社会保障体系。关键词促进消费未富先老农民工两个确保保障线长效机制社会保障体系是社会主义市场经济体制的有机组成部分,既是政府公平分配、消除贫困、保障人的基本生存权利、维护社会稳定、促进社会全面发展的基本国策之一,也是实现国民经济可持续发展的重要基础。现代社会,社会保障已经成为各国政府的一项主要社会政策和工作目标,也是法律赋予公民的一个基本权利。在这方面,世界各国基本形成共识。一、完善社会保障体系的必要性1、完善社会保障体系是促进国内消费和带动经济增长的客观要求建立和完善社会保障体系,是促进国内消费、拉动经济增长的一个重要基础和前提条件。由于目前我国的社会保障制度尚不完善,消费者个人收入中有很大一部分用于储蓄,主要考虑为年老、患病、失业、住房、子女教育等留出积累。如果我国社会保障制度加快建立和不断完善,劳动者年老可以从养老保险领取养老金,患病可以由医疗保险支付大部分医疗费,失业可以领取失业救济金,这样就可以解除劳动者的后顾之忧。届时,人们自然会乐于将更多的钱用于当期消费,由此也就可以带动经济更快发展。2、未富先老,养老保险面临巨大冲击我国人口超前快速老龄化的问题严重,1999年2月20日,我国正式进入老年型社会。据美国人口普查局统计和预测,65岁以上老年人的比重从7上升到14所经历的时间,法国用了115年,美国为66年,日本为30年,而我国估计为25年。70年代我国为控制人口增长而采取了独生子女政策,到2030年将比世界各国显现的老龄化都更为严重。我国养老保险长期实行现收现付制,没有留出积累资金。在退休人员每年以6%的速度递增的情况下,基本养老保险制度的负担系数(即每一个缴费的职工所负担的离退休人员数量),从1984年的0.185提高到2003年的0.331,增长了近80%。预计到本世纪30年代,我国老龄化将达到高峰。如果对这个问题没有恰当的解决对策,不仅社会保障制度无法平稳运行,而且将影响社会经济的可持续发展。3、农村劳动力转移,挑战现有社保模式国内专家估算我国由工业化水平决定的城市化率应达到50,而世界银行报告(1997年)认为应达到60,目前实际城市化率仅有30。影响主要集中在两方面。一是转移劳动力的就业和社会保障。据统计,进城务工的农民已达9300多万,被征地农民有4000多万,还有1.3亿农民在乡镇企业从事二、三产业,他们已成为产业大军中的重要力量。而我国的就业和社会保障制度主要是针对城镇人口设计实施的,如何适应城镇化过程中数亿农村转移劳动者的需求,是一个重大的理论和实践课题。二是大量青壮年农民进入城市后,农村老弱人群的基本保障问题更加突出。这就要求我们必须按照统筹城乡发展的要求,抓紧建立健全城乡衔接的社会保障制度。4、社会保障扩大覆盖面,亟待解决灵活就业人员的参保问题近几年,我国就业格局发生明显变化。许多以灵活方式就业的劳动者,游离在现行的社会保障制度之外。为数众多的非公有制经济从业人员、灵活就业人员尚未纳入覆盖范围,主要原因是这类人员就业不稳定、不连续,制订统一规范的参保政策有一定难度,同时也存在一些忽视甚至逃避社会保险责任的因素。社会保障扩大覆盖面,必须解决灵活就业人员的参保问题。二、深化我国社会保障制度改革的基本思路我国建立新型的社会保障制度应根据中国的国情。在建立过程中要借鉴国外的经验,但更重要的是立足于本国国情。1、坚持从实际出发。我国是一个人口大国,到下一世纪30年代人口最高峰可能要达到16亿,而且将进入老龄化社会。退休人员将达到最高峰,届时退休人员将相当于在职人员的40%以上,养老费用相当于在职职工工资额的44%,远远超过了国际普遍认为20%23%的警戒线。而且我国各地区、城乡发展不平衡,收入差距有进一步拉大趋势。我们在建立社会保障制度时,既要考虑规范化和政策的统一性,又必须考虑政策的灵活性、适应性,切不可不管具体情况,盲目冒进,既要照顾眼前,又要考虑长远。2、社会保障水平需适应生产力发展水平。我们建立新的社会保障制度的根本目的是发展生产力。过低的保障水平会损害劳动者的积极性。这不是社会主义。无所不包的大福利搞不下去,高福利更不能搞。改革的目标是建立新型的社会保障制度,保障水平由生产力发展水平决定。3、必须坚持权利与义务的统一。目前,我国的社会保障费用国家和企业包揽过多,个人支付很少,国家和企业已不堪重负,劳动者缺乏自我保障的意识和责任。1993年我国社会保障福利费用支出1858.9亿元,住房支出1300亿元,两项合计占职工工资个人负担比例很小,比如工资支出中,养老只占2%,住房只占6%,个人的权利与义务明显不对称。建立新体制,应减小目前国家代个人承担的风险和支出。4、必须坚持效率与公平相结合。衡量新的社会保障制度是否更具有生命力,更具有优越性,只有一个标准,这就是生产力标准。效率是公平的基础,任何损害效率的行为终将损害公平。同样,损害公平、合理,也将损害效率。公平与效率不是截然对立的。在建立新的社会保障制度的时候一定要二者兼顾,这样才能激励劳动者,提高效率,进而达到更高水平的公平。三、当前完善社会保障体系的主要措施1、认真落实两个确保。1998年5月和1999年1月,党中央、国务院先后两次召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,对确保国有企业下岗职工基本生活、确保企业离退休人员养老金按时足额发放工作作出部署。经过一年多的努力,两个确保工作取得了阶段性成果。在确保下岗职工基本生活费发放方面,国家要求有下岗职工的国有企业都要建立下岗职工再就业服务中心,负责向下岗职工发放基本生活费,代缴社会保险费,并通过培训促进下岗职工尽快实现再就业。下岗职工基本生活保障所需资金,盈利企业自行安排,亏损企业按照财政、企业、社会各承担三分之一的办法解决。1998年全国国有企业共有1219万名职工下岗分流,609万人实现了再就业另610万人中,580万人进入再就业服务中心,占95%。从总体上看,大多数国有企业下岗职工进入了再就业服务中心,基本生活得到了保障。在确保企业离退休人员养老金按时足额发放方面,主要采取了以下措施一是加强基金收缴,使收缴率保持在90%左右二是动用积累基金,一年来共动用127亿元三是建立省级调剂金制度,目前已有28个省份建立了省级调剂金制度,各地共调剂使用基金25亿元四是各级财政加大了资金支持力度,中央财政加大了对中西部地区和老工业基地的资金支持。一年来,绝大多数企业离退休人员按时足额领到了养老金,