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社会其它相关论文-小型锅炉作业人员计算机模拟屏培训考核系统.doc

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社会其它相关论文-小型锅炉作业人员计算机模拟屏培训考核系统.doc

社会其它相关论文-小型锅炉作业人员计算机模拟屏培训考核系统本文摘要:传统的小型锅炉作业人员培训和考核方式是通过理论学习和一段时间实际参观或操作发上岗证,这种方法有许多局限性。本文详细介绍了一种新开发的热水锅炉的计算机模拟屏培训考核装置,作业人员可在灯光模拟屏上进行开停炉、事故处理等操作,系统还包括严格的计算机评分程序。可望成为小型锅炉作业人员培训和考核辅助手段。关键词:热水锅炉;仿真;考核培训;安全。Abstract:Itisthetraditionalmethodforoperatortobetrainedandexaminedandtogetthelicensetohavethestudyoftheoryandpracticeoperationorfieldvisitinginaperiodoftime.Thereisalotofshortcomingforthismethod.Anewlightscreenequipmentwasdescribedparticularlyinthispaper.Theoperatorcanstartup,shutdownandmanagethemalfunctiononthescreenthatincludedthestrictscoresystemusingcomputerprogram.Itwouldbeassistanttoolsforoperatorstobetrainedandexaminedinfuture.Keywords:hotwaterboiler,simulator,examinationandtraining,safety1.采用仿真模拟屏培训系统进行司炉工培训的意义我国小型锅炉的数量相当大,特别是20T/h以下的小型工业及民用锅炉,遍布全国,每年因为锅炉质量或司炉工操作不当引起的锅炉事故多达数百起。对司炉工进行上岗前培训、定期轮训十分必要,这直接关系到国家财产和人民群众生命的安全。传统的培训方式是通过理论学习和一段时间实际参观或操作发上岗证。这两种手段可以提高司炉工的理论水平,指导他们进行正常的安全运行。但由于各方面原因,实际操作培训的时间较为短暂,司炉工由于自身文化水平有限,很难系统、深入地掌握锅炉安全运行的必要知识。另外,这两种手段都不可能模拟演示锅炉事故的发生过程,司炉工的事故处理知识和现场操作只

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