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社会其它相关论文-我国城镇妇女就业问题研究 .doc

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社会其它相关论文-我国城镇妇女就业问题研究 .doc

社会其它相关论文我国城镇妇女就业问题研究内容提要文章分析了我国改革开放以来,城镇妇女就业的变化和面临的挑战,探讨了妇女就业的几个认识问题,就如何解决当前城镇妇女就业问题提出了四点建议和主张一是政府的宏观经济目标应把增加就业作为重点。二是进一步完善法律法规和政策保障,消除就业上的性别歧视;三是要加快完善就业服务体系,加强对城镇妇女就业的服务工作;四是女性要提高自身的素质和竞争力。关键词就业;妇女;劳动一、改革开放以来城镇妇女的就业状况的积极变化改革开放以前,我国城镇妇女的就业状况发生了历史无前例性的变化,最为突出的积极变化表现为以下三个方面。一就业领域拓宽改革开放以前,城镇妇女的就业领域主要局限于国有和集体单位。改革开放以后,以公有制为主体,多种经济成份共同发展,大大地拓宽了城镇妇女就业的门路,使城镇妇女就业绝对人数增加,就业比例稳中有升。据广东的统计,2000年末,城镇妇女从业人员达1212.48万人,占城镇从业人员总数的45.4%,比1995年上升4.8个百分点。二就业结构优化随着产业结构的调整优化和用工制度上双向选择的改革,女性就业逐步从传统产业向第三产业转移,转向更加适合妇女劳动的岗位,如广东城镇在岗女职工在三次产业的分布,1995年分别为2.9%、56.9%、40.2%,2000年变为2.1%、51.3%、46.6%。部分女性就业层次提高。据国家统计局和全国妇联联合开展的第二期中国妇女社会地位抽样调查显示2000年城镇在业女性中,各类负责人占6.1%,比1990年增加了3.2个百分点;各类专业技术人员占22.8%,比1990年增加了5.4个百分点。近10年来,女企业家群体发展快速,被调查的女企业高层管理者中,有95%是改革开放后走上企业管理岗位的,其中1990年以后担任高层管理职务的占57%。三就业自主性增强第二期中国妇女社会地位抽样调查显示目前城镇女性在业者由劳动人事组织部门安排的比例为43.3%,比1990年降低了15.1个百分点;通过求职、应聘被录取的比例为14.3%,比男性还高出3个百分点;由自己创业的比例比1990年提高了17.1个百分点,达到21.4%,与男性21.7%的水平非常接近。这说明城镇妇女在就业方面的竞争意识和竞争实力在不断增强。城镇妇女就业动机变化也很明显。“为了维持家庭和自己生活”的有73.8%,比1990年高了20.1个百分点,“

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