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    县政府办公室主任述职报告范文与县政府办公室年述职报告汇编.doc

    • 资源ID:19832835       资源大小:24.50KB        全文页数:11页
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    县政府办公室主任述职报告范文与县政府办公室年述职报告汇编.doc

    县政府办公室主任述职报告范文与县政府办公室年述职报告汇编第 11 页 共 11 页县政府办公室主任述职报告范文xx年,县政府办公室在县委、县政府的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,牢固树立执政为民意识,以促进全县经济社会全面发展为出发点和落脚点,认真履行工作职责,切实提高服务水平,狠抓各项工作协调、督查和落实,加强干部队伍建设,圆满完成了全年各项工作任务。一、抓班子建设,集体领导能力得到提高在日常工作中,办公室班子成员严格坚持民主集中制度,做到大事要事集体研究,急事难事建言献策,小事琐事及时沟通,形成议事讲规划,决策讲民主,执行讲纪律的合力。严格坚持集体领导和个人分工负责相结合,各位副主任业务精、能力强,各个都能独挡一面,互相之间又加强联系沟通,做到了互相配合不离心,相互补台不拆台,班子整体能力得到了提高,受到政府领导的一致好评。二、抓队伍建设,机关工作作风有转变一是把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,结合党员先进性教育和创建学习型机关活动,组织全体职工认真学习政治理论、业务知识、工作技能等,使办公室干部努力成为能够适应不同工作的多面手。特别是针对新招录的几名工作人员,采取一帮一、一带一的重点训练和帮助,使新同志逐渐适应了工作岗位的需要,工作人员整体素质不断提高。二是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解,责任到人,切实做到平时分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责;忙时有人牵头,相互协作,共同上手,重点突破,使办公室各项工作既有分工,又有协作,始终保持高效快速有序运转。三是重视干部培养。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,重视干部任用和女干部培养,积极向人事部门建议,今年提拔任用了5名副主任科员,其中有3名女干部,并推荐一名非党同志担任政协常委,保持了办公室的生机和活力。三、抓制度建设,工作方式方法有转变进一步建立健全了政务值班、财务管理、信息报送、会议组织、行政审批、档案管理、信访接待等各项规章制度,对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。规范了值班政务处置程序,做到了值班工作不断档、值班信息畅通无误。热情接处群众来信来访,能够办理的当即电话责成相关部门办理,不能办理的向上访人作出解释并进行疏导,基本做到使上访人员满意离去。积极探索后勤服务的新途径,确保了政府机关日常工作顺利运转。接待方面,本着热情、周到、满意、节俭的原则,进一步划分接待范围,严格接待标准,规范接待程序,先后接待区、市领导来宁视察20余次,受到了各级领导的一致好评。初步实现了办公程序制度化、科学化、规范化,减少了错事、误事、漏事现象的发生,切实把好了工作程序关、文件质量关和依法行政关。四、发挥参谋助手作用有创新县政府办公室始终坚持以为政府决策参在点子上、谋在关键处为追求目标,认真研究改革和发展中出现的新情况、新问题,增强工作的主动性、超前性和实效性,积极探索加快全县经济社会发展的有效途径和方法。一是为政府决策献智。围绕县委、县政府年度重点工作和难点工作,积极牵头组织相关部门和单位广泛了解上级机关、其他旗区县的情况,多方收集整理乡镇、县级部门和单位的意见,采取多种形式全面收集人大代表、政协委员及社会各界人士的建议,综合梳理出有价值的信息,及时将一些建设性的意见报告县委、县政府,确保了领导决策的科学性和适用性。加大信息调研工作力度,紧紧围绕县委、县政府中心工作及领导关注的重大问题,深入乡镇、企业等基层进行调研,采取集零为整、变缺为全、化浅为深的方法,从大量信息中找出带规律性、普遍性和倾向性的问题,认真分析不同时间段的热点、难点、重点问题,为领导科学决策提供服务。全年整理上报信息800余篇,被市政府办公厅采用200条,考评在全市12个旗区县中暂居第4位。二是为政府工作分忧。针对当前经济社会中存在的突出矛盾和问题,主动协调部门、乡镇进一步理清发展思路,找准改革的突破口,制定切实可行的措施,推动部门和乡镇工作快速、协调、持续发展。三是为领导谋大事创造有利条件。积极主动协助县领导处理日常事务,严格控制全县性会议,大力精简办文办事程序,尽力将县领导从繁锁事务中解脱出来,确保县领导有更多的时间谋大略、干大事。五、综合协调服务有创新综合协调各方面开展工作,努力保障政府工作正常运转是县政府办公室的重要职责。今年以来,县政府办公室坚持在高效、严谨、规范上下功夫,切实提高综合协调能力。一是力求高效。在注重保证质量的前提下,尽量减少不必要的环节,加快工作节奏,提高工作效率,做到急事急办,特事特办。二是务求严谨。在综合协调过程中,强化办公室工作无小事和举重若轻的意识,按照百密而无一疏的要求,周密安排,环环紧扣,搞好衔接,认真协调,真正做到了周全细致,不出差错。三是讲求规范。坚持严格依法办事,坚定地站在客观、公正的立场上,实是求事地搞好协调,尽量使参与协调的各方满意,努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。 县政府办公室年述职报告xx年,在县委、县政府的正确领导下,县政府办公室以“提高效率、保证质量、体现亲民、倡导节约、确保安全、团结活泼”为指导思想,以“抓学习、强素质,抓调研、辅决策,抓督查、促落实,抓服务、讲奉献”四项活动为载体,以建设“学习型、绩效型、廉政型、服务型、法治型”五型机关为方向,以达到“让领导满意、让上级部门满意、让政府组成部门满意、让基层满意、让外来人满意、让自己满意”六个满意为目标,坚持争创一流,坚持与时俱进,组织并发挥办公室全体人员的力量,精诚团结,开拓创新,扎实工作,切实加强了思想政治建设、党风廉政建设、组织建设和机关建设,高质量、高效率地完成了年初确定的目标任务。一、xx年责任目标完成情况及采取的措施一年来,我们坚持“献计出力,超前服务,协调沟通,上下顺畅”的原则,全力做好办公室政务、事务及会务工作。(一)综合协调职能得到有效发挥,推动了政府工作的高效运转政府办公室是政府的窗口,是联系基层和人民群众的桥梁,也是沟通上下级政府的纽带。在上情下达,下情上报中,政府办处于枢纽地位。因此,不论是办文、办事,还是办会,政府办公室一项很重要的工作就是沟通、协调、综合。政府办在工作中,一是树立全局观念,从政府和领导角度出发,去思考、筹划、安排和处理问题,积极统一部门思想,调动部门的积极性,相互支持、配合,形成工作合力,努力做到科学、规范、有序。二是坚持客观、公平、公正的原则,本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料从实际出发,不感情用事,不简单从事,做到既符合上级政策,又符合实际,既实现领导意图,又尊重双方意见,把问题圆满解决。三是积极主动,全面服务。首先是为领导服好务,处理好主动服务和被动服务的关系。其次是真心实意为基层服务。办公室专门设立了一部县长公开电话,主要负责为农村群众和全县各企业服务,随时为他们解难释疑,共接群众电话148次,每次都做好记录,及时报送领导,加速了问题的解决,做到了基层和领导都满意。四是强化基础,完善程序。进一步建立健全了办文、办会、办事等各项制度,并把各项制度、规定印发到每一位工作人员手中,确保了工作的各个环节有章可循、有制可依。对全县各个部门的工作分清职责,分层协调,理顺关系,做到忙而有序。同时做好拾遗补缺工作,对那些职责不明、无人负责的事,办公室自觉负起责任来,为领导补台,为部门补缺,争取不出纰漏。(二)搭建了电子政务平台,政务信息工作再上台阶为及时、准确、全面地提供信息和资料,为领导的科学决策发挥参谋和辅助作用,政府办公室进一步加强和规范了信息工作。一是加强领导。办公室确定了一名督查室副主任专抓信息工作,并采取全员抓信息的办法,围绕县委、县政府工作中心搜集整理了大量信息,并由专职信息秘书分类整理、总结上报。二是完善制度。制定了xx县人民政府办公室政务秘书信息考评及奖励办法,将信息工作完成情况作为个人年终考核的重要内容之一。同时制定了信息工作定期通报制,督促乡镇和部门报送信息。制定了阶段性信息采录要点,并印发至各部门和乡镇,提高了信息的时效性和针对性。三是强化培训。办公室采取办培训班,轮流调训,开研讨会等方式提高信息工作质量。邀请了市信息处老师对政府办工作人员进行了一次全员培训,并组织政务秘书分别到市里轮流调训,组织乡镇和部门信息工作人员轮流到县里调训,让每一位秘书较系统地掌握信息工作知识和技巧,有效地提高了信息工作水平。同时,定期召开信息工作研讨会,制定目标,明确重点,以提高我县信息的采用率,加强对外宣传力度。四是构建网络。实现了区、市、县三级政府联网,公文和信息能够通过网络发送和接受。实现了县政府与各乡镇、各部门信息网络互联。现有10个单位100多台电脑与县政府直接连接,有80多台电脑与县政府拨号连接。有29个乡镇苏木、36个县直部门、20多个条管单位在政府办服务器上注册权限。建成了全县电话会议网络系统并投入运行。我们改版了县政府办公自动化系统,并增加了乡镇部门动态、上报区市信息、留言版等模块。网站内容做到了专人负责,每日更新。推进了办公自动化和无纸化,办公自动化系统为信息传递、要情报告、公文发送提供了方便、快捷的渠道。xx年县政府、政府办所有公文、领导讲话均已录入办公系统,县政府、政府办会议通知以及重大公告均通过办公系统进行首先发布,再发纸质文件,提高了下发速度,推进了政务公开。xx年,各乡镇、县直部门向政府办报送信息1700条,政务人员撰写信息1000条。政府办向自治区信息处报送信息340条,被编入电子刊物19条。向xx市政府信息处报送信息1120条,被采用600条。信息工作处于全市前列。(三)围绕县政府决策,督查调研工作取得了显著成效今年,县政府督查室对全县的重点工作和重大决策部署进行了全方位的督查。明确了一位副主任专抓督查工作,并配备了专职督查员。一是完善督查工作机制。在对每项重要工作进行督查之前,我们都制定出督查预案,明确督查内容、时间、方式等细节,保证了督查工作的针对性和可操作性。二是规范督查程序。首先,在决策部署之际抓落实。我们在重要工作部署、重大电话会议召开之际,深入乡镇、部门会议室抓好突击督查,对不按要求参加会议的,点名批评,收到很好效果;三是在决策实施中督查进程。我们对今年县政府承诺完成的七件实事,县政府32项重点推进工作,县政府5年规划实施情况等重要工作,将责任按部门逐一分解,分清责任,定期进行督查,推动了重大决策循序渐进地开展;四是在决策之后验效果。我们对安全生产、优化经济环境、税费改革、两免一补等工作进行了明查暗访,采取事先不打招呼,不听汇报,不看材料,一步到位地深入实地进行检查的方法,了解具体实施情况,推进了工作落到实处;五是严格督查批评。我们通过印发督查通报,网上通报,借助新闻媒体等形式对先进典型进行了表扬,对落实不力的进行了批评,很好地推动了工作。今年共印发督查通报12期,网上通报12次,充分发挥了督查工作的促落实作用。在调查研究工作中,政府办创办了调查研究刊物,并在网上新建了调查研究专栏。一年来,政府办围绕全县经济建设大局,从产业经济、民营经济、生态经济、特色经济、劳务经济、合作经济等6个方面确定了20几个调研课题,每人负责1个专题深入乡村进行实地调研,写出了高质量的调研文章。办公室各位政务人员还负责定点联系一个乡镇,宣传和推介各方面致富典型,以便总结成功经验在全县推广。目前,调查研究已刊印3期,采用40篇10万余字。同时围绕全县重点工作,政府办撰写调研文章200余篇,被xx市政府采用83篇,被自治区政府采用4篇,有力地辅助了领导决策。办公室创办的每日要闻快递和领导日程每个工作日都在第一时间放在各位领导的案头。(四)政府法制工作得到加强,依法行政能力明显提高一年来,组织对全县1000余名行政执法人员进行了行政许可法等内容的执法培训,完成了xx年度新行政执法证换发工作,开展了行政执法监督活动,保证了我县行政执法队伍的健康发展。全年共清理行政许可事项110项,并协助县经济环境领导小组清理整顿了执法队伍,全面优化了我县经济发展环境。对行政复议案件及时立案,认真审理,严格按时限办案、结案,案件处理及时、准确。全年共办理申请行政复议案件12起,结案率达100。办理行政诉讼案件7起。审核政府规范性文件9份。解决林地、土地权属纠纷8件。(五)公文质量不断提高,机要档案标准化建设力度加大办公室将xx年定为文稿质量年,通过集中指导、座谈讨论、反复练笔等多种方式,千方百计提高政务人员公文水平,经过不懈努力,全年政务人员撰写了200多万字的文稿,各类文稿受到了领导和社会的好评。同时,严格按标准把好公文内容关、格式关,严格按本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料照审批程序加强印信管理,保证了公文的严密性、严肃性和权威性,切实提高了公文的质量。办公室进一步完善了公文处理工作规程、领导批办件运行程序,文件运行一个出口,保证了公文制作、收发、送批的高效、快捷。并严格审核以政府和政府办名义发布的公文,大力压缩文件的数量,发文数量同比降低15。全年共收发公文8152件(次),送转催办件512件,未出现过失误。建立健全了保密工作制度,加强了对互联网、内部网络、软硬件管理及通信和办公自动化方面的安全管理工作,确保了工作机密。加强了值班值宿安全保密工作,认真记好值班日志及电话记录。按程序收发文件,对紧急文件和机密文件及时进行处理。严格做好交接班,保证了政府工作的连续性。档案工作一年来共提供利用档案材料305件(次),编写了20余万字的档案工作编研资料。重新整理规范了1991xx年文书档案5237卷(件),政府办档案工作现已通过“自治区一级档案管理单位”验收。(六)规范了后勤和接待工作,服务保障职能有效发挥政府办后勤工作任务非常重,包括交通通讯、机关食堂、生活服务、宾馆接待等。在后勤工作中,会议服务和宾馆接待是很大一块。今年,我们召开的大型会议30多次,会前的调查研究、会议材料的起草、会务工作的完成是一环套一环的,每个环节都不能出现一点问题。有的会议召开的急,准备时间短,办公室工作人员就起早贪晚,加班加点,无私奉献,从无怨言,每一次都圆满地完成了任务,体现了质量、效率和服务第一的宗旨。同时,办公室严格会议审批程序,尽量控制会议规模、次数,能开电话会的开电话会,能开小会的不开大会,可开可不开的会坚决不开。提高了会议质量,降低了会议成本,政府系统召开的会议次数同比降低20。接待工作是政府的窗口,接待工作出形象,出效益。办公室在全体干部职工中树立了人人代表政府形象,个个都是发展窗口的理念,制定了接待工作管理办法,进一步规范了接待工作程序,做到职责分明,事务清晰,急而有序,杂而不乱。我们遵循“热情、周到、安全、高效、廉洁”的原则,对客人,做到即热情又不浪费,既丰盛又不铺张。同时,注重接待服从于经济工作、政治工作,在接待过程中,紧紧围绕经济建设这个中心,接待工作实现了由传统型向现代型、由事务型向综合型、由被动型向主动型三个转变,发挥了桥梁与纽带作用。今年我们共接待来宾25400多人次,其中国家级15次,自治区级9次,市级25次,接待工作获得客人们的许和肯定。办公室完善了值班值宿制度,做到了24小时不离岗、不脱岗,并制定了保安工作考核细则,保证了政府机关院内的安全。办公室每天都要接待数十人,无论是群众来访还是各单位同志办事,我们坚持“一句亲切的问候,一张热情的笑脸,一杯温暖的热茶”的三个一标准,言行举止真正体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”。接待上访群众,我们坚持“言辞得体、一视同仁、动之以情、以事为本、晓之以礼”的原则,耐心做好与上访者的沟通工作,并及时把问题向领导汇报。对政策有明确规定的问题,坚决执行政策;对于一时难以处理的,接待人员细致说明情况,取得上访者的理解和支持。一年来共接待群众来访600多次,答复率100,解决信访问题167件,办理领导批办件805件,做到了件件有回音、事事有结果。办公室在车辆管理上坚持“节本增效、安全行驶”的原则,重新制定了“车辆管理制度”,确定了专人与分口制约管理相结合的管理模式,有效地控制了车辆费用。与司机签订了“安全行驶责任书”,确保了全年安全行驶。在车辆编制管理方面,严格按照上级有关法律法规办理,全年共办理新车入户手续41件、车辆转户手续26件,无一件错批。对不符合规定超标准配备车辆的坚决不予审批。在财会管理上实行了“一支笔审批”制,月末将各项支出报主任办公会,使财会工作进一步走上了规范化轨道,有效地控制了支出,提高了财务透明度。

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