党风廉政建设履职工作报告.doc

党风廉政建设履职工作报告一、“打铁”还需自身硬 去年元月，我由乡镇调到区级部门工作，自己经历了思想深处的角色转变即：由全区重点乡镇的“一把手”到档案局这个清贫部门工作的失落感转变为无论哪个岗位都是党的工作的一个组成部分，都应保持紧迫感、强化责任感、增强使命感；由档案部门是“清水衙门”，党风廉政建设和反腐败工作不重要转变为党的组织在哪里，党风廉政建设和反腐败工作就必须坚决地抓到哪里，党风廉政建设没有轻重之分，更没有部门之分，在此基础上，本人慎言、慎独、慎行，始终绷紧清廉之弦，守住自己的底线，坚守自己的晚节。一年多以来，本人无损公肥私行为，无贪、挪、占、侵的行为，亦无擅自违反集体决议，把自己凌架于组织之上的行为。在自己的带动下，局党组一班人，都严格地做到了以上“三无”。 二、始终把严明政治纪律，坚决把维护党的团结统一放在党风廉政建设的突出位置 档案局既无项目，行政权力也及其有限。一些干部职工有攀比思想，进而发展到埋怨组织，降低了党员和公职人员应有的标准，据此，局党组提出了：“以和促兴，以为求进”，努力建设一支“守纪律，有激情，肯奉献，能吃苦”的档案干部队伍，把坚决贯彻执行区委、政府所有重大决定决议作为检验党组和全体职工政治纪律是否严明的唯一标准。一年多以来，局党组及全局职工无阳奉阴违行为，无撒布不利于全区稳定的言论，无软拖梗阻组织决定的行为。 三、抓制度建设，把党风廉政建设和反腐败工作落实到全局工作的各个环节上 （一）调整充实了局党组抓党风廉政建设和反腐败工作的领导班子，并进一步明确责任，做到领导成员职责明确，目标明确，工作路径明确。 （二）制定了局机关运行规则，将议事决策、钱物管理、出勤考核、党务、政务公开作出了详尽的规范，使全体职工议事有规则，做事有准则，工作舒畅不失原则。 第 2 页 共 2 页