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    干部述职发表会上的讲话与干部述职述廉述法报告汇编.doc

    • 资源ID:19835504       资源大小:18KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOC        下载积分:0积分
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    干部述职发表会上的讲话与干部述职述廉述法报告汇编.doc

    干部述职发表会上的讲话与干部述职述廉述法报告汇编第 7 页 共 7 页干部述职发表会上的讲话各位同事:大家好!参加了大家的考核述职报告会后,总的感觉是:组织准备充分,述职观点鲜明,发表层次清晰,结合实际紧密,查找问题突出,工作体会深刻。每年的的中层干部考核述职发表会,实际也是一次很好的中层干部的培训会。大家从不同的工作领域、不同的工作角度、不同的思想认识,形成了一次相互间很好的思想火花的交汇和碰撞,收到了预期的目的和效果。作为企业基层干部的培训不仅要重视在工作实践中的培训,也应该重视在理论上的提升培训,正如毛泽东“学习实践再学习再实践”,这样才能使我们的干部培训得更加有效,成长得更加全面。自己毕竟经历过军旅生涯,接受过桂林陆军军官学院的培训,对军事化的训练培育人才更是情有独钟。著名的美国西点军校成立200多年来成为了美国的骄傲和象征。她培养了美国3位总统:南北战争时期的南联盟总统杰斐逊.戴维斯、第8任总统尤利西斯.格兰特、第24任总统怀特.艾森豪威尔。众多的鲜为人知的跨国公司CEO、董事长、总经理等高级管理人才也均毕业于西点军校:国际电话电报公司总裁、美国汽车保险公司总经理、美国东方航空公司总裁、美国在线-时代华纳执行副总裁、美林在线投资部主管等等.西点军校经典实验“猴子实验”告诉我们培训首要的是学会“服从”。把6只猴子放入同一个笼子里,并用链条将香蕉悬挂在笼子顶部,链条的另一端与淋浴器喷头相连,只要有1只猴子伸手拉香蕉时,所有猴子都会被淋浴器喷出的冷水浇湿,大家知道,猴子与猫一样不喜欢水。不久,6只猴子就都知道香蕉是不能碰的这就是培训。中层干部扮演着承上起下的角色,俗话说:基层靠实干,中策靠水平,高层讲信任。中层干部要想成为一名出色的管理者,必须要学会“无条件的执行”服从。管理艺术是发出命令与执行命令的一个奇妙的混合物,三分决策,七分执行。“在你能够管理之前,你应该学会怎样服从”(西点基地士官学院院长理查德.A.霍金斯)中层管理者要谨记一点:你是来协助上司完成决策的,你并不是制定决策的人。所以,上司的决定,哪怕不尽你的意,甚至与你的意见完全相反,当你的建议无效时,你也应该完全放弃自己的意见,全心全力去执行上司的决定,执行力就是竞争力,成败的关键在于执行。我想,作为基层的中层干部,这些就是当前我们最需要培训得到提高的内容之一。最后,我想用西点90届毕业生、美林证劵在线主管克里斯蒂纳.尤哈兹的话作为我的结束语:“管理不是发号施令。管理不是施压,而是鼓舞,是确立并传达一种愿望,是赢得信任。一旦你拥有某些人的信任,一旦你让他们按同一个曲谱演奏,他们是不愿让你失望的。”希望大家通过这次的考核述职后,能够在本职工作岗位上站得更高,看得更远,干得更好!谢谢大家!干部述职述廉述法报告一年来,在街道党工委的正确领导下,在各级领导和同志们的关心、帮助和指导下,工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足,下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来的工作汇报如下:一、认真履职,努力做好城管、政法和武装工作。今年4月份,组织安排从办事处调到办事处任社区服务中心主任,我主动向办事处党工委要求,把最艰巨的任务交给我,4月份开始分xx管和武装工作,在工作中能坚决贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署,全面落实科学发展观;自觉加强党性修养,加强党的先进性建设,统揽全局,锐意改革,勇于创新,努力提高领导水平和执政能力;坚持民主集中制,坚持科学决策,坚持依法行政,努力维护安定团结;努力改进工作作风,努力密切联系群众,认真解决群众反映突出问题;11月份,办事处分工调整,分管政法和武装,能认真履行岗位职责,圆满完成年度工作目标任务;不辜负上级领导和组织的信任存在的不足及改正措施存在的不足通过学习并结合自身思想工作和生活实际,进行自我剖析,以求真务实的态度逐一进行了对照检查,发现还存在一些问题和不足,主要体现在以下三个方面:1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在日常工作开展上,认真践行为民、务实、清廉这一理念。由于社会的发展进步,未能结合发展中出现的新的问题、新的情况对为民、务实、清廉进行重新认识,导致理念的认识理解更新不及时,未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和落脚点。2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管工作和广大干部群众的根本利益出发,切实做好各项工作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上,方法手段的创新力度还不够。在工作中,如何始终坚持两个习惯,在监督的环境下工作、在法制的轨道上用权,方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提高。3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公,时刻把广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面,对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻。参加廉洁从政、法治xx建设有关制度资料的系统学习次数有所减少,学习力度有待加强。改正措施针对自身存在的问题和发现的不足,我将在以下几方面做出努力:1、全面了解民情社情,做到动态理解为民、务实、清廉理念。在新形势下,做到工作决策从人民群众的根本利益出发,真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益,真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点,创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应,多方收集群众意见,及时完善决策,最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。2、坚持求真务实,强化创新观念,推动工作再上新台阶。坚持对广大群众的根本利益负责,求真务实,开拓创新,切实做好各项工作。深入基层、深入群众,了解群众疾苦,解决广大群众的实际问题。坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究,在实践中不断学习和探索,探索工作新方法,创新工作新机制,开创工作新局面。二、自觉加强党性修养,争做德才兼备人才。坚定理想信念,忠诚于党的事业,关键时刻靠得住,以正确的世界观、权力观、事业观引领自己,加强理论学习,不搞封建迷信。严格政治纪律,认证贯彻执行上级决策部署,行动迅速、措施有力,带头贯彻民主集中制,令行禁止,不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念,以群众利益为重,积极为群众办实事,不欺上瞒下、好大喜功,不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识,能围绕中心、服务大局,坚决服从组织决定,努力克服本位主义,不拉小圈子。坚持原则,敢抓敢管,敢于开展批评,勇于揭露和纠正缺点错误,不回避矛盾,不和稀泥,不当老好人。努力改变工作作风,经常深入基层,真抓实干,积极进取,敢于担当,不揽功诿过,不摆花架子,不搞形式主义。加强个人修养,处事公道,为人正派,情趣健康,廉洁自律,不以权谋私,不搞阳奉阴违。三、坚持廉洁自律,时刻以一名共产党员的标准要求自己。紧锣密鼓加强廉政教育,廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信念,加强党性锻炼;认真贯彻执行党风廉政建设责任制;认真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;无跑官要官、拉票贿选;无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;无接受可能影响公正执行公务的宴请;无违反因公出国管理规定的;无违反规定在住房问题上以权谋私,违规购买经济适用房;无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利;无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡;无其他违反领导干部廉洁从政规定;按规定报告个人有关事项。四、坚持学法守法,争做遵纪守法模范。遵守党性国法,加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精神追求,树立廉政理念,争做廉洁自律的表率,永葆共产党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,认真执行廉洁自律的相关规定,塑造新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。同时,以组织城管科和综治办学习为契机,开展形式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育,发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。述职人:20xx年xx月xx日

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