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社会其它相关论文-浅谈中国领导干部人格类型研究.doc

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社会其它相关论文-浅谈中国领导干部人格类型研究.doc

社会其它相关论文浅谈中国领导干部人格类型研究论文关键词MBTI人格类型领导千部中国论文摘要该文用MBTI中文修订版对中国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试,得出了我国领导干部人格类型的总体分布情况,以及不同性别、不同年龄、职务级别、单位性质、工作属地、学历的领导干部在16种人格类型上的分类我国领导干部人格类型以ESFJ外向感觉情感判断类型居多,其次为ESTJ外向感觉思维判断类型,并且更多地偏向“S”感觉、“F”情感和“J”判断。1引言MBTI在领导行为和组织管理上的应用最近十年呈快速增长之势,领导和雇员都认识到了它在解决组织问题方面的实际有用性。国外已有人用MBTI对不同的领导者进行过测试,得出了不同类别的领导者在MBTI各类型分布情况的人口比例。而中国的领导干部在MBTI各类型的分布情况如何,目前还未发现有关资料,为了填补这项空白,我们进行了本项研究。2研究方法21被试本研究工作于2001年9月至2003年12月在上海市委党校各班次包括新疆班、江西班、重庆班等展开。收集到总记录共813份,剔除无效资料68份包括随意作答、漏答等,获得有效记录745份其中男性580份,女性165份。被试的基本信息见表1。22工具MGERSBRIGGSTYPEINDSEATER梅彼类型指标,简称MBTI,其中文版已在国内修订,具有较高的信效度3,4。本研究以此作为工具。3结果与分析31我国领导千部人格类型总体情况经过对745份记录的多元方差分析,WILKS’LAMBDA值为0850,F值为1314,P值为0026,说明我国领导干部人格类型存在显著差异。我国领导干部人格类型的总体情况是ESFJ外向感觉情感判断类型较多,其次为ESTJ外向感觉思维判断类型见表2,2项和为405;而ISTP内向感觉思维观察、ENTP外向直觉思维观察、INTP内向直觉思维观察类的分布很少,3项和为295。从E一I外向一内向维度上看,E外向类型占66排在前2位的类型都是外向型;从S一N感觉一直觉维度上看,S感觉类型的占698排在前4位的类型都是倾向感觉类型,占609;从T一F思维一情感维度上看,倾向F情感类型的占601;从J一P判断一观察维度上看,倾向J判断类型的占843排在前8位的类型都是倾向判断类型。我国领导干部人格类型总体情况是以外向感觉情感判断类型占多数。32不同性别的领导干部的人格类型经对745份记录的被试间主效应的方差检验,性别的F值为1809,P值为0030。说明领导千部人格类型在性别方面存在显著性差异。从表2可见,男女干部在人格类型的分布上有共同性,那就是以ESFJ外向感觉情感判断类为选项的人居多,而在ISTP内向感觉思维观察、INTP内向直觉思维观察类选项的人都少。不同的是男干部在ISFJ内向感觉情感判断和ISTJ内向感觉思维判断类型的较多;而女干部在ESFP外向感觉情感观察类型的较多,其次是ENFJ外向直觉情感判断性格类型的偏多。在MBTI的外向一内向、感觉一直觉、思维一情感、判断一观察的四维度上,女性领导干部人格类型的812倾向于外向型,男性领导干部人格类型的641倾向于外向型,即女性领导干部更加外向,而男性领导干部相对较内向;女性领导干部人格类型的667属于感觉型,男性领导干部人格类型的707属于感觉型,即男性领导千部人格类型中倾向于S感觉型的程度更高;女性干部人格类型672倾向于情感类,男性干部594倾向情感类,即女性干部更倾向于情感类,男性干部相对倾向于思维类;男性领导干部人格类型的861属于判断型,女性干部782的人格类型属于判断型,即我国男性领导干部更加倾向于判断型。这说明女性干部更外向,更加注重人情,男性干部更加内向、客观,办事更多地按现有的规程和计划。33不同年龄的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验,年龄的F值1379,P值为0151。说明领导千部人格类型在年龄方面存在着某些差异,但差异不显著。从领导干部人格类型在年龄方面的分布情况来看见表3,每一年龄组的记录在十六种人格类型上都以ESFJ外向感觉悄感判断类分布最多,而ISTP内向感觉思维观察、ENTP外向直觉思维观察类和INTP内向直觉思维观察类相对较少。不同的是老年干部在ESTJ外向感觉思维观判断、ISTJ内向感觉思维观察类类型偏多,说明老年干部处理事务更加理性,更加实际;中青年干部在ENFJ外向直觉情感判断类型比老年干部多,说明中青年干部比老年干部在思维方面有更多的创新、对人情关系更加敏感。与其他两组相比,中年干部外向的比例大些,育年组更内向些。34不同职务的领导干部的人格类型经对745份记录的被试间主效应的方差检验,职务级别的F值为1488,P值为0103,说明领导千部人格类型在职务方面有一定程度的差异,但差异不显著。从表3不同职务的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看,每一职务的记录都在ESFJ外向感觉情感判断类分布最多,而LSTP内向感觉思维观察、ENTP外向直觉思维观察类相对较少。局级干部EST」外向感觉思维判断类型的选项高于其他两组,而ISFP内向感觉情感观察类选项最少,在整个选项中T思维的成分要多些,说明局级干部更加理智和客观;处级干部ISF」内向感觉情感判断类型的选项高于其他两组,而INTP内向直觉判断观察类选项最少,说明处级干部更加注重人情方面的因素;处级以下干部在INTP内向直觉思维观察和ISFP内向感觉情感观察类选项相对较多,而以ESTP外向感觉思维观察类选项相对较少;在整个选项中,处级以下干部还以L内向和P观察类的成分相对较多,说明处级以下干部更加内向,计划性和刻板性要少些,他们在工作中更多的沉默和观望。35不同属地的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验,工作属地的F值为0552,P值为0911。说明领导干部人格类型在工作属地方面差异不显著。从不同属地的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看见表4,每一地区的领导干部在十六种人格类型上都以ESFJ外向感觉情感判断类分布最多,其次为ESTJ外向感觉思维判断类型。所有地区的领导干部在INTP内向直觉思维观察、ENTP外向直觉思维观察及ISFP内向感觉思维观察的选项相对较少。中西部地区的领导还以ISFJ内向感觉情感判断类和INTJ内向直觉思维判断类型相对较多;在整个选项中,中西部地区的干部人格类型以内向的成分相对多些。说明中西部地区的领导干部更内向,上海干部相对外向些。36不同单位性质的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验,单位性质的F值为1142,P值为0314,说明领导干部人格类型在单位性质有一定程度的差异,但差异不显著。从表4不同单位性质的领导干部在十六种人格类型上的分布情况来看,每一单位性质的记录在十六种人格类型上都以ESFJ外向感觉情感判断类型分布最多,其次为ESTJ外向感觉思维判断类型;而ISTP内向感觉思维观察、ENTP外向直觉思维观察及INTP内向直觉思维观察类型相对较少。机关干部以

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