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社会其它相关论文-瑞典老年社会保障制度的改革与启示.doc

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社会其它相关论文-瑞典老年社会保障制度的改革与启示.doc

社会其它相关论文瑞典老年社会保障制度的改革与启示一、瑞典具有完备的老年社会保障制度瑞典王国位于北欧斯堪的纳维亚半岛东部,国土面积45万平方公里,全国划分为21个省和289个市。人口9035万2005年9月。90为瑞典人,外国移民及其后裔约100万人。国民平均预期寿命80岁,男性78岁,女性83岁,65岁以上老年人占全国总人口的17左右,属于人口老龄化十分严重的国家。瑞典经济发达,2004年国内生产总值25429亿克朗约合3481亿美元,人均国内生产总值282231克朗约合386万美元。瑞典具有十分完备的社会保障制度,社会保障的险种及福利津贴将近50种,从“摇篮到坟墓”,几乎无所不包。2004年社会保障费用支出4140亿克朗,相当于国内生产总值的163。瑞典与社会保障相关的立法和预算事务由国家社会部负责,社会保障法律由议会批准生效,社会保障具体事务由社会保障管理局实施。社会保障管理局在全国240个地方设有社会保障办公室,其全国的雇员16000人,社会保障管理费相当于社保总支出的2。到上个世纪70年代,瑞典形成了比较完备的老年社会保障制度,现分别简介如下。一瑞典养老年金制度瑞典养老金分为三个部分,其具体内容如下1国民基本年金。凡符合法律规定条件的一切退休人员,不问其退休前的工作、职位和收入水平如何,都可以领取国家统一规定数额的基本年金。正常退休年龄为6670岁。退休者无须交纳保险费或经过收入调查,只要是常住瑞典的公民,或符合规定居住期限的外侨,都可以领取。每年由政府对基本年金的“基数”做出修定,基数随物价的变动而变动。老年的起始年龄为65周岁,单身退休职工可领取“基数”的96;双职工退休,可领取“基数”的177;提前退休,每1个月核减“基数”的05;推迟退休,每1个月增加“基数”的06。2国民补充年金。亦称“收入相关联年金”,其发放数额与受保人66岁退休前的工资收入水平和交纳保险费年限挂勾。受保人要获得全额补充年金,必须缴纳满30年的保险费。这就是指雇主按职工工资总额的1225交纳保险费,缴费年限不足则按比例核减,每少1年便减少1/30的补充年金。70岁以前每延迟退休1个月增发补充年金的06。国民补充年金与退休者15个最高收入年份年工资挂钩,补充年金随物价变动而自动调整。3部分年金。瑞典从1976年起实行较为灵活的退休制度,职工既可以提前退休,也可以边工作边领部分年金。

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