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社会其它相关论文-论和谐干部队伍的建设.doc

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社会其它相关论文-论和谐干部队伍的建设.doc

社会其它相关论文-论和谐干部队伍的建设[摘要]干部队伍建设历来是事关革命和建设成败的决定性因素。建设社会主义和谐社会,必须要科学把握干部队伍的和谐实质,针对干部队伍中存在的不和谐因子,从教育、文化、培训、制度、行为等方面推进干部队伍的和谐建设。[关键词]干部队伍;和谐社会;内核;制度建设和谐社会是一项系统工程,干部队伍的和谐与否在和谐社会建设中有着特殊地位和作用。在建设和谐社会的进程中,必须始终高度重视、科学把握、切实抓好和谐干部队伍的建设。一、高度重视干部队伍和谐问题干部队伍建设是社会主义事业成败的决定因素,和谐的干部队伍建设是和谐社会建设的核心因素。党领导的事业要取得胜利,不仅要有正确的理论和路线作指导,还要有忠诚于马克思主义的干部队伍。这是我们党总结历史得出的一条重要经验。一个党、一个国家能否长治久安,特别是在世界风云变幻的情况下能否保持稳定,巍然屹立于世界民族之林,固然有多种因素,但决定性的因素却是党的干部。在共产党执政的条件下,党的干部不仅是政策的制定者和执行者,而且是党在国家政治、社会生活中的直接组织者和领导者。所以,党的干部队伍状况如何,直接影响着党和国家的“治”与“安”。早在1937年5月,毛泽东就指出:“我们的革命依靠干部……干部决定一切。”后来,他又提出著名论断:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。邓小平反复强调:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”而组织路线的核心,恰恰就是造就一支德才兼备的干部队伍。江泽民一再强调:“严重的问题在于教育干部。”要大力加强干部队伍建设,全面提高干部素质。胡锦涛同志也高度重视党的干部队伍建设,提出要建设善于治国理政的高素质干部队伍。可见,无论是革命还是建设时期,无论战争还是和平年代,干部队伍建设始终是我们党高度重视的问题。没有一支德才兼备、善于治国理政的高素质干部队伍,党就无法完成肩负的历史使命。20世纪90年代初,苏共在执政了74年之后却遭到了亡党亡国的厄运,其最大的赢家不是反对党的不同政见者,也不是黑市倒爷,而是原苏共各级委员会彼此以同志相称的人,是宣称自己是“马克思学生”的人。据当时俄国《消息报》统计,1997年,苏联的干部在现总统班子中占75%,在政府部门中占74%,在地方政权中占80%,企业中原来的干部队伍占85%,很多是直接由国有企业经理变成了私人老板。可见苏联剧变前后,在台上的基本上是“同一

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