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企业研究论文-中国家族企业中所存问题的研究.doc

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企业研究论文-中国家族企业中所存问题的研究.doc

企业研究论文-中国家族企业中所存问题的研究摘要:阐述了家族企业的发展现状,分别从三个角度比较分析了中西方国家家族企业发展的优劣势,对中国的家族企业发展提出了不少创造性建议。指出中国家族企业在可持续发展道路上存在的问题以及如何使这些家族企业尽快摆脱低级形态而向高级阶段加速迈进。关键词:家族企业;发展;职业经理人人们都普遍认为,家族式企业是一种落后的企业,有的甚至认为家族企业制与现代企业制度相矛盾。事实上家族企业在激烈的市场竞争中显示了强大的生命力,其实它本质上与各种先进的管理模式和优秀的现代企业制度是绝不相矛盾的!而且,在现代经济社会中,家族企业已发展成为最普遍、最主要的企业形式之一。1家族企业的概念纵观国内外学者在界定家族企业概念时,基本上认为它们都是从所有权的归属及其家庭与企业的关系两个角度进行定义的。其中最为重要的一个特征却反而易被忽略,即家族企业可以是所有者的家产,家族企业的所有权与经营权,都可以向后代传承。向家庭后代传承所有权与经营权,恰恰是家族企业区别于其他类型企业的最独特之处。家族企业是企业的所有权或所有权的控制权归属一个或数个家庭或家族所有,而且具有将所有权或所有权的控制权合法传于后代的企业组织。2我国家族企业存在的主要问题(1)家族成员所有权与经营权两权合一。在我国家族企业中,家族成员所有权与经营权两权合一,家族成员既参与企业经营管理,又参与剩余索取权的分配。而在这个过程中,鉴于家族成员血缘关系维系的因素,难免就会导致一系列问题的出现。从现实情况来看,随着企业规模的扩大,企业竞争的加剧,家庭和家族观念的转变,以及职业经理阶层的兴起,老式的家族型经营难以适应以后经济社会的发展而被迫退出历史舞台。也就是说企业的两权分离会从根本上动摇家族型经营的基础。(2)家族企业家的素质偏低。家族企业的成长,实质是企业家不断自我突破的过程,即企业家突破个人经营能力和控制能力的约束的过程。目前我国家族企业的企业家素质问题令人担忧,先天的不足再加上后天缺乏自我提高、自我完善,在很大程度上影响了家族企业的可持续发展。根据全国工商联在21个城市进行的一次抽样调查显示,民营企业主中有70%左右的竟然不懂财务报表,有90%以上的不懂英语和计算机,大多数企业主甚至不读书、不看报,更别提钻研管理理论、进行知识更新了。这种家长式管理的局限性和随意性,极易造成经营决策的盲目性,使企业发展偏

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