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企业研究论文-中小企业遭遇就业“寒冬”:数量与质量的双重挑战.doc

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企业研究论文-中小企业遭遇就业“寒冬”:数量与质量的双重挑战.doc

企业研究论文中小企业遭遇就业寒冬数量与质量的双重挑战摘要中小企业曾是我国吸纳就业的主渠道,其直接就业创造和间接就业创造功能为解决我国经济转型期的失业问题做出了巨大贡献。虽然中小企业创造的就业岗位质量相对比较低。2007年下半年以来,由于国际经济环境和国内法制环境的变化,我国中小企业的发展受到了严峻的考验,遭遇了就业数量和就业质量的双重挑战。然而,危机的同时也意味着产业升级机遇的来临。为顺利渡过这一就业寒冬、抓住产业升级的机遇,政府、企业和劳动者均应做出充分准备,以防范我国就业数量和就业质量的严重下滑,实现三位一体的就业保障。关键词中小企业就业创造直接就业效应间接就业效应就业质量一、中小企业的就业作用1、就业创造功能显著20世纪90年代以来,作为我国吸纳就业的主渠道,广大的中小企业创造了大量的就业岗位,吸纳了大量国企下岗失业人员、农村转移剩余劳动力和应届毕业生,对我国失业率水平的整体控制起到了核心作用。其吸纳就业的原因主要是中小企业的运作机制顺应了市场经济的运行要求,实现了劳动力供求行为的市场化。综合起来看,中小企业具有吸纳就业的十大内在优势1产权清晰,私有产权组织是最有效率的企业组织形式2组织形式多样,经营方式灵活,能够迅速抓住市场机遇、规避市场风险3技术起点低,投资需求少,容易创办,能够充分调动群众自主创业的积极性,在数量上占优势4资本有机构成低,资金的就业效率较高5主要面向劳动密集型产业,就业需求弹性大6可涉及的领域广,覆盖的行业范围宽,尤其是服务业7普遍规模较小,大多数属于民营经济,部门不易受到地域限制8对从业人员的技术要求低,就业门槛低,可以弹性雇工,适合下岗职工或农村剩余劳动力的人力资本状况9不需要国家投资,不增加政府财政支持,可以减轻国家的投资压力10高科技企业的市场扩张力较强。与上述直接就业效应相比,中小企业的间接就业效应更大。而且间接就业效应具有一种双向倍增的性质。即如果中小企业顺利发展,带动的全社会间接就业会成倍增加如果中小企业发展受损,带动的全社会间接就业会成倍减少。中小企业的间接就业效应原理也可以归纳为十大方面1中小企业发展能够促进市场分工和专业化2创造大量的投资和消费需求3促进农村工业化进程4促进农村城镇化进程5延长产业链条,促进农村产业化6具有产业集群效应7提高产业效率8促进经济增长9催生自主创新10促进出口增长。2、存在就业质量赤字然而,另一方面,与其显著的就业创造功能相伴,中小企业的就业质量问题也一直比较突出。由于中小企业普遍受到资金和技术条件的限制,为了规避用工成本,企业的生产条件及劳动用工行为不可避免地存在着许多不规范之处,加上外部监管力度有限,中小企业的从业者劳动权益受损情况相对比较严重,可以说,在中小企业范围内存在着严重的就业质量的赤字。主要表现在劳动条件相对较差,缺乏劳动保护措施,工伤事故频发,员工的生命安全和身心健康受到一定威胁工资水平偏低且拖欠工资现象比较普遍,社会影响极其恶劣不签正式劳动合同或劳动合同内容不规范、不合法员工流动率较大,缺乏就业稳定性,企业随意辞退社会保险参保率低,试用期不办理社会保险工作时间随意延长,加班不计报酬或不能按照法定额度足额支付劳动争议数量较多缺乏工会维权组织等。实际上,作为就业问题的两个方面,就业数量和就业质量之间存在着必然的联系。数量是质量的基本保证,质量是数量的更高要求。就业质量上不去,就业数量也会受到影响。中小企业固然可以创造更多的就业岗位,但如果这些就业岗位工作质量比较低,那么就会挫伤劳动者的生产积极性,进而影响劳动生产率和企业收入的增长,最终限制企业生产规模和雇佣规模的扩大。两者之间应当维持一个良性的循环,即在数量扩张的同时,提高劳动补偿水平,改善就业质量,以提高生产率,为更多的数量增长奠定基础。二、中小企业的寒冬遭遇国际国内双重挑战1、国内法制环境的严格化2007年,我国劳动就业领域出台了两部对中小企业影响较大的法律法规,即劳动合同法和就业促进法。在充分考虑目前劳动关系中劳动者和用人单位地位和实力的不平衡格局的基础上,劳动合同法贯彻了向劳动者倾斜的立法原则,致力于从多方面规范企业用工行为、保护劳动者权益就业促进法则以促进社会和谐为目标,强化公平就业,限制劳动力市场歧视。两部法律刚一出台就引起了中小企业较大的震动,至2008年两部法律已进入实施程序,在各种类型的企业中艰难推进。对中小企业来说,这两部法律不仅会导致企业面临的市场环境发生根本性的转变,而且大多数企业赖以生存的低劳动力成本的经营模式也将被迫终结。简单地说,两部法律给中小企业带来的直接弊端是劳动用工成本激增,这对本来就步履维艰的中小企业的发展来说无疑是雪上加霜。2、国际经济环境的恶化与此同时,在开放的市场经济环境下,我国中小企业的发展又不可避免地受到国际市场的影响。2007年以来,美国次债危机引发的全球金融危机和随之而来的经济衰退对我国中小企业的产品出口、资金链循环乃至产业发展产生了重大的不利影响。以广东、浙江等沿海出口大省为例,那里的中小企业绝大多数都是劳动密集型的、出口导向的,国际市场上出口需求的巨大回落导致2007年下半年以来我国东南沿海中小企业纷纷出现破产、倒闭或裁员,其来势之猛、波及范围之大,已有媒体以倒闭潮来形容。有消息说,仅2008年上半年东南沿海即有6.7万家中小企业倒闭,这给人们带来了诸多的忧虑,首当其冲的是因此产生的大量失业,以及代替裁员的另一种办法减薪或降低员工福利。这意味着不仅就业岗位的数量没有办法得到保证,而且即便能够保留就业岗位的劳动者其劳动补偿水平也将面临缩水的风险,出现就业质量赤字进一步恶化。3、挑战也是机遇产业升级任何事情都有两面性,中小企业倒闭潮的来临从另一角度看也预示着产业结构升级和调整的大好机遇。实际上,劳动密集型中小企业的困境并非始于今日。中小企业倒闭潮的根本原因既有新劳动合同法实施和国际经济环境恶化所带来的短期剧烈冲击,也有不可避免的企业技术水平落后、要素价格结构性上涨的共同作用。而且随着劳动生产率的提高,人民币升值和劳动者福利改善要求的上升,也是不可逆转的趋势,因此,产品附加值过低,处于国际产业分工链上底端的企业走向衰落乃至死亡,是不可避免的宿命。在这种情况下,唯一的出路只能是产业升级,依靠自主创新,提高产品附加值,使主流产业逐步夸入国际产业分工链的中高端。这一轮优胜劣汰的倒闭潮正可谓是启动和推进中小企业产业升级的一个良机。据广东省统计局统计,2008年前三季度广东省关闭的企业的确有5万多家,然而,同期新注册的企业也多达9万多家,远远超出了关闭企业的数量。其实,如果我们冷静分析也不难发现,那些倒闭的企业从总体上讲都属于落后的生产力。落后的生产力被市场周期性波动所淘汰,是市场经济的规律在起作用,是一种非常正常的适者生存。今天,在整个珠江三角洲企业生产经营普遍比较困难的时候,深圳的情况相对要好一些,就是因为深圳的产业升级和自主创新起步较早。三、中小企业的出路政府、企业和劳动者三位一体的就业保障中小企业的生存和发展、中小企业从业者的就业保障需要各方综合努力来实现。政府首当其冲,其主要责任是加大当前对中小企业的支持力度,为中小企业提供良好的政策环境企业作为生产经营主体,应从自主创新和科技研发人手,提高企业的市场竞争能力劳动者则应注重自身素质和技能的提升,凭借出色的就业能力来获得高质量的就业。1、政府对于大多数中小企业来说,目前最大的困境是用工成本上升而产品需求下降,因此导致整个资金链不可持续。当此关口,政府应切实解决中小企业融资难问题,为中小企业提供危机贷款,放宽贷款门槛、健全政策性担保机构,扩大中小企业贷款规模。同时,大范围减免或缓收停收中小企业各项税收和行政事业性收费,

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