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企业研究论文-以创新精神发展企业核心竞争力.doc

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企业研究论文-以创新精神发展企业核心竞争力.doc

企业研究论文-以创新精神发展企业核心竞争力[摘要]企业核心竞争力,它是指某一独具优势的技术、文化、经营机制等,经企业长久地锤炼而形成的一种经营实力和价值资本。西方学者将其定义为“组织资本与社会资本的集合”。创新,它是理论与实践的积聚、创意火花的碰撞,是铸造企业核心竞争力的利器和灵魂。打造个性化的企业核心竞争力,其途径主要有:强化全员创新意识,关注企业科技创新、管理创新、内外创新和创新型人才的培育,重点是培育原创人才和科技领军人才。[关键词]竞争力;自主创新;创新型国家坚持自主创新、打造核心竞争力、建设创新型的国家,这是近年来理论界和企业界普遍关注的话题。胡锦涛总书记在全国科技大会上强调,“要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点”,“要作为国家战略,贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神”。他还指出,“我国科技总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距,同我国经济社会发展要求还有许多不相适应”。主要是“关键技术自给率低,自主创新能力不强,特别是企业核心竞争力不强”。必须“下更大气力、做更大努力,推动我国经济增长从资源依赖型转向创新驱动型”,“扎实完成建设创新型国家的重大战略任务”。那么,企业应如何通过自主创新能力的培育,发展各自的核心竞争力呢?本文试围绕什么是核心竞争力、创新与核心竞争力的关系、怎样依托创新铸造企业核心竞争力、建设创新性国家等热点问题,谈点初浅管见。一、核心竞争力概念及其与创新的互动关系分析西方学者埃里克森、米克尔森在研究成果中揭示:“核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合”。美国哈佛大学《哈佛商业评论》亦强调,“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但就长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。这些观点一经提出,立即得到学术界认同,并引起全球企业界的普遍关注。埃里克森和米克尔森认为,现代意义的企业,它指的是集系列生产要素的有机组合,并具有法人性质的实体。组织资本,是指企业为完成某项既定任务,所付出的全部管理与协调效率的资产;社会资本是指作为社会资源,提供给企业管理者,用来获取最佳利润的那部分社会资源价值。前者的竞争力体现在企业组织结构中,后者的竞争力反映在企业经营管理的文化功能上,两者互为补充,才能促使企业在生产经营实践中,寻求到体现自身独特功能价值的核心竞争力。在市场经济条件下,企业可以拥有很多的竞争优势。如,

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