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企业研究论文-企业家队伍建设问题.doc

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企业研究论文-企业家队伍建设问题.doc

企业研究论文企业家队伍建设问题我国经济的发展需要大批成功的企业来支撑,而成功的企业则需要成功的企业家来统领。千军易得,一将难求,企业家是极其稀缺又是极其重要的资源,拿破仑曾语狮子率领的绵羊队伍可以战胜绵羊率领的狮子队伍。从中国目前的状况来看,一支成熟稳健的企业家队伍对振兴国家的经济尤其是国有经济至关重要。而反观中国企业家的现状令人担忧,甚至有学者认为中国没有真正意义上的企业家。建设一支优秀的企业家队伍迫在眉睫。一、企业家内涵的界定搞好企业家队伍建设,首先要清楚什么是企业家,对企业家的概念有明确的范围界定。企业家最早来源于法语中的ENTERPRENEUR一词,有冒险家之意。1755年,法国经济学家理查德坎特龙将企业家的定义为承担不确定性风险、从事经济活动的人。最早赋予企业家突出地位的是萨伊,他将把劳动资本和土地等要素结合起来进行生产的人称为企业家,企业家就是把经济资源从生产效率较低和产量较少的领域转移到效率较高和产量较大领域的人。经济学家熊彼特将其定义为我们把新组合的实现称为’企业’,把职能是实现新组合的人们称为企业家。当代著名管理学家彼德德鲁克认为企业家即为谋取利润,并为此承担风险的人,他们是能开拓新市场,引导新需求,创造新顾客的人,是一批别出心裁,独具匠心,与众不同的人QUOT;西方学者对企业家涵义从不同角度进行了论述,从企业家经济功能角度出发,认为企业家是首先引进新的组合方式的创新者们(熊彼特),是承担风险的人(马歇尔),企业家经营事业的永恒动机是成就欲(戴维);以企业家精神来定义,认为企业家与其他人的不同之处在于企业家精神,企业家具有特有的一套文化要素;从素质方面来定义企业家,企业家应具有现代商人的本质,以盈利为目的,善于在复杂多变的市场环境中随机应变,以敏锐的洞察力发现潜在的经营机会,以战略眼光和决断的魄力,为企业知名生产方向,并大胆推进(徐传谌1997)。在马克思经典著作中,对企业家的论述可概括为几个方面作为资本家的企业家是资本的人格化,他再生产过程中只是作为资本的承担者执行职能,他唯一关心的就是利润;企业家是讲求实际、精明强干的经营者,他自己是一个讲求实际的人,对于业务范围之外所说的话,虽然并不总是很好的考虑,但对于业务范围之内所做的事,他始终是知道的;企业家是生产经营过程中的真正权威,一切较大规模的协作劳动都需要指挥,企业家正是执行生产总体的运动所产生

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