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企业研究论文-企业持续发展与技术创新能力评价理论研究.doc

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企业研究论文-企业持续发展与技术创新能力评价理论研究.doc

企业研究论文-企业持续发展与技术创新能力评价理论研究摘要:本文在界定企业持续发展内涵及其与技术创新联系的基础上,探讨了企业持续发展能力的基本特征,从要素、环境和时间维度分析了影响企业持续发展能力的主要因素与具体变量,构建了企业持续发展与技术创新能力的分析框架和评价指标体系。关键词:企业;持续发展;技术创新一、企业持续发展的内涵及其与技术创新的联系关于企业持续发展的内涵,目前国内外尚无统一的界定。大致可归纳为三种观点:一是强调企业自身的生存与发展;二是强调企业与环境的协调发展;三是强调企业与各个利益相关者的共赢发展。企业持续发展问题主要是研究企业在其所选择的领域内,如何适应环境变化,不断地生存和发展。企业持续发展不仅涉及到企业发展目标、战略与资源的有效配置,而且还与经济、社会、生态子系统的持续发展和所有利益相关者的利益密切相关。因此,可将企业持续发展定义为:企业通过不断完善自身的技术与制度要素,在实现企业持续盈利增长和能力提高的同时,保持与环境、资源和社会的协调发展,持续满足各利益相关者的需要。企业技术创新和持续发展是两个重要的企业管理概念,二者联系密切。技术创新是从新技术设想的产生,经过研究开发、生产制造、市场营销或推广应用等一系列实践活动,将创新成果转化为现实生产力的过程。企业竞争优势主要来源于自身的资源和能力,当企业持续拥有独特的核心资源和核心能力时,企业就可能通过创新形成并维持自己的持续竞争优势。发展趋势表明:企业技术创新能力对企业持续发展的贡献越来越大,企业持续发展能力与企业技术创新能力密切相关,甚至交叉使用评价标准与指标,故本文将二者放在一起来研究。二、企业持续发展能力与技术创新能力分析框架(一)企业持续发展能力的含义。从企业持续发展的内涵出发,可认为企业持续发展能力是企业持续创新及协调发展环境与利益相关者关系的能力。作为一种能力体系,企业持续发展能力是一个能力组合的概念,具体由要素、环境和时间等3个维度及其之间的关系构成。要素维度涉及企业系统内部支持发展、实现企业盈利增长和能力提高的各种要素,包括企业的核心资源与能力,属于核心竞争力的范畴。实现要素维度持续性的能力组合主要体现在企业技术创新与制度创新能力上。前者涉及技术投人、实施和产出,后者涉及人力资源、组织、管理、领导、企业文化等方面的正式制度和非正式制度。环境维度涉及企业发展的各种环境,包括产业、社会

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