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企业研究论文-企业政工干部如何提高素质 .doc

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企业研究论文-企业政工干部如何提高素质 .doc

企业研究论文企业政工干部如何提高素质摘要政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。关键词企业政工干部素质0引言政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。因此,如何提高企业政工干部的素质,是企业思想政治工作的重要课题。1政工干部要树立“四种意识”一要树立大局意识。政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野,自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。二要树立服务意识。政工干部务必树立服务的意识,扑下身子,为基层办实事,办好事,及时解决广大职工关心的热点、难点问题。三要树立创新意识。要不断更新观念,与时俱进,开拓创新。要跳出旧有的思维模式,打破固有的条条框框,创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法,提高工作效率,开创各项工作的新局面。四要树立奉献意识。政工干部尤其要耐得住寂寞,守得住清苦,吃苦在前,享受在后,不计得失,淡泊名利,以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众,作好表率。2政工干部要打好“五个根底”首先,打好理论根底。坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论,坚持用“三个代表”重要思想、和谐发展观的重要理论指导自己的思想和工作。其次,打好政策法规根底。牢牢掌握中央的方针政策,牢牢掌握国家的法律法规,严格党的纪律。政工工作政治性、政策性极强,如果对党的方针政策和国家的法律法规不懂不熟悉,那就做不好广大员工的思想政治工作,有可能给党和人民的事业带来不应有的损失。第三,打好服务根底。密切联系群众,是思想工作者的必修课和基本功。要树立牢固的群众观点,服务企业发展,服务职工群众。心往基层想,劲往基层使,为基层办实事,把抓基层基础建设当成关心帮助基层的“民心工程”。第四,打好知识根底。要努力学习掌握与自己的业务工作直接有关的知识,同时,还要博览群书,科技知识也应尽可能多学一些。第五,打好业务根底。思想政治工作需要有很强的业务能力,业务能力过硬是敬业的前提,是干好工作的保证。3政工干部要发扬“六种作风”一是敬业的作风,热爱党的思想政治工作,献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风,报实情,讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦,不怕累,有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风,自觉严以律己,恪守职业道德。五是严谨细致的作风,在工作中要认真负责,一丝不苟,精益求精。六是勇于创新的作风,思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域,不断探索新的工作思路,不断采用新的工作方法,不断丰富新的工作内容,进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。4政工干部要争当学习创新的模范政工干部不仅要有为人民服务的觉悟,更要有为人民服务的本领。作为政工干部,如果自身缺少必要的知识,缺少必要的道德修养,就谈不上以德正人、以理服人。这就要求政工干部必须加强学习,并创新学习方式,在学习的基础上创新,在创新的过程中学习。理论来源于实践,又必须回到实践中去指导实践。为此,要对实践中好的政工干部经验和做法不断进行回顾、整理、归纳和提炼,从而找出有规律性的东西,再把学习研究的成果拿到基层实践中,不断充实、完善,不断提高思想政治工作水平。

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