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企业研究论文-企业有限责任运行机制探索.doc

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企业研究论文-企业有限责任运行机制探索.doc

企业研究论文-企业有限责任运行机制探索经济的发展需要投资推动,创设恰当的制度用以改变人们的决策,可以实现对投资的鼓励。在构筑现代企业制度的今天,有限责任制度作为一个节省交易成本、讲求效率的基础制度安排、制度框架、制度环境、制度走向和制度创新的空间决定了该制度的经济绩效。1,强制性与诱致性结合的产物有限责任易产生诸如大股东压制小股东、股东剥削雇员、上级压迫剥削下级、管理者侵占股东和雇员利益、股东侵害债权人利益等现象。对上述滥用权力及权力的结构性问题,各国往往通过强制性规范予以保护。这种保护措施的有效程度与公司成员自利程度冲动间的平衡安排,使有限责任制度常适合于中小企业。有限责任制使企业股本资本人格化,并建立起独立于人的信用的资本信用,使投资人的生老病死不至于影响公司制企业的发展,不致造成为创办和经营该企业而进行的诸多投入的浪费以及该企业价值因企业终止而减损。与行为主体相应,追逐经济利益是各个参与人的行为动力。股东为了让经理人和职工为自己的利润目标努力工作,必须支付给经理人及职工与其能力和绩效相应的报酬。通过给各个主体提供源源不断的动力,从而使公司充满活力。但从行为目标看,由于产权安排不同,公司参与人有不同的行为目标。股东的目标是利润最大化,经理人和职工的目标是工资及工资衍生品的最大化。利润与工资此消彼长,由此决定了股东与经理人及职工之间的相互矛盾、相互约束关系。2,牺牲公平换取效率的制度安排有限责任制度赋予出资者只承担有限责任的特权,对这一特权还加入限制,如出资者放弃对自己出资所形成的公司财产的直接支配权。这都是为了平衡投资者利益与债权人利益,实现利益均衡这一公平理念。然而,这些对出资人的限制只是对有限责任制度产生后债权人遭到的利益损失的一种弥补。债权人所受到的利益保护再也无法同有限责任制度产生之前同日而语。因此,有限责任制度的产生使得出资人的利益增加,使得债权人的利益减损。依照帕累托标准,效益的提高必须是对各方都有利,以损害某一方利益为代价来改善他方利益的方法实质上是没有效益的。依照该理论,有限责任制度的产生以及存在应当是没有意义的,但为什么这种风险分配机制能够推动经济的迅猛发展?事实上,不使任何人情况变坏而能使某人情况变好的所谓帕累托改进,在现实世界中,几乎是不存在的,现实世界中人类的利益几乎总是互相冲突的。理论上,即使一种变动在使某些人受益的同时,使某些人受损,

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