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企业研究论文-企业生态化动力机制研究.doc

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企业研究论文-企业生态化动力机制研究.doc

企业研究论文-企业生态化动力机制研究摘要:工业化给人类带来了高度的物质文明,但同时也引发了严重的资源匮乏和环境恶化问题,企业作为市场经济的主体,其生态化发展状况是缓解当前环境压力的最重要的措施之一。本文从系统的高度研究企业实施生态化的动力机制,对促进企业生态化开展、引导企业生态化深化具有重要的意义。关键词:企业生态化;动力;机制一、企业行为机理本文认为,企业是一个开放的复杂巨系统,企业所有的功能均源自于其行为所得,而企业这个系统中最为能动、自由度最高的就是人,所以企业行为从某种角度上来讲可以认为是人行为的耦合作用,当然这里的人不仅仅指企业内部的人,还有企业外部与企业相关的人,因此借用心理学中关于人行为的界定:B=f(P,E)上式中,B——个人的行为P——个人的内在生理、心理因素E——环境因素本文认为,企业的行为也可以仿人行为的界定进行定义,即认为企业行为是企业内部要素和外部环境要素共同作用的结果,而企业发展生态化也是企业的一种策略行为,在这样的界定下,企业发展生态化的推动力就也应该是企业内部要素和外部环境激励要素的耦合作用,因此研究企业生态化的动力机制,首先需要明确其动力机制的动力源来自于企业内部和外部环境两个方面。二、企业内生动力1.企业绿色价值观。价值观是一个企业所持有的信仰,是对某个问题的看法、观点、态度,也是企业进行一切行为最为本源的出发点和理由,因此绿色价值观是企业生态化最稳定、最持久、最有活力的内生动力。要想使企业在真正意义上开展生态化建设,必须从根本上转变这种人类中心主义价值观,使企业意识到人不过是万物中的一员,培育和激发企业的社会责任感和使命感,使企业认识到企业既是绝大多数资源的消耗者,又是绝大多数污染物的排放者,在环境和资源问题日益严重地威胁着人类生存和发展的今天,节约资源、保护环境是企业义不容辞的社会责任和历史使命,而不是企业对社会的施舍和贡献。2.经济效益驱动力。企业生态化与企业利益之间存在一致性,企业生态化强调在尽可能保护环境的情况下实现企业经济效益,这与企业降低消耗、增加利润的追求是一致的,企业生态化不但不反对效益追求,而且在兼顾生态效益的同时,千方百计地提高经济效益,国内外实践证明,绿色技术确实能够实现经济效益与生态效益的“双赢”;企业生态化和企业经济利益之间的矛盾是长远利益与短期利益之间的矛盾,可以通过政策调整和其他方法将利益机制与资源

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