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企业研究论文-企业的复杂适应特性及其管理策略研究.doc

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企业研究论文-企业的复杂适应特性及其管理策略研究.doc

企业研究论文-企业的复杂适应特性及其管理策略研究[摘要]本文基于CAS理论的7个基本点,剖析了企业具有的复杂适应系统的7个特征,阐述了企业属于复杂适应系统范畴,并提出在新经济环境下,复杂适应性企业系统管理的相关策略,以期为企业管理者提供在复杂环境下企业管理的基本理论。[关键词]CAS理论适应性企业管理一、引言随着社会信息化、经济知识化和经营活动全球化进程加快,单位与单位之间、人与人之间的相互交流和相互影响正在日益密切与增强,纷繁复杂的经济社会现象层出不穷,人们越来越感受到企业生存与活动的环境变得越来越复杂和不确定,原有的、习惯了的企业管理原理和模式已难以驾驭当今存在的问题和面临的困难。适应性成为企业生存和发展的一个重要能力。那么,一个企业如何增强其适应性能力呢?复杂性科学的发展,特别是复杂适应系统理论的提出,正好满足了企业管理理论对这些问题回答的需要。二、复杂适应系统理论基础复杂适应系统(complexadaptivesystems,CAS)理论是由遗传算法的创始人霍兰教授于1994年提出的,CAS的核心思想是“适应性造就复杂性”,CAS强调主体(Agent)的主动性,承认主体有其自身的目标(取向),能够在与环境的交流和互动作用中,有目的、有方向地改变自己的行为方式和结构,以适应环境要求。CAS在适应和演化过程中的7个要素:聚集、标识、非线性、流、内部模型、多样性、积木;其中聚集、非线性、流、多样性是CAS的特性,在适应和进化中发挥作用;而标识、内部模型、积木则是主体与环境进行交流的机制。霍兰教授等人认为,凡是具有这些特征的事物或现象都可以称为复杂适应系统。圣塔菲研究所的创始人之一盖尔曼认为,复杂适应系统理论的贡献在于,它在还原论方法和统计方法之外,提出一条新的思路,建立起微观与宏观之间的联系,以解释事物从简单到复杂的演化过程,以及复杂系统的演化机制。CAS理论在系统建模方面的贡献在于它提供了一种基于主体的自底向上的研究方法,该方法赋予组成系统的主体以简单的规则和关系,通过仿真来重现真实世界的复杂现象。这为人们认识和理解复杂适应系统提供了新思路和新视野。三、CAS理论的基础概念在企业中的体现企业理论发展到今天,传统的机械管理理论已不再适用。事实上,在管理领域,系统思想已经日渐深入到管理理论之中。用于构建CAS理论的基础概念在企业系统中都可以得到相应的解释。具体表现在

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