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企业研究论文-企业的节能减排行为探讨.doc

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企业研究论文-企业的节能减排行为探讨.doc

企业研究论文-企业的节能减排行为探讨摘要:目前,能源的大量消耗,温室气体的排放成了制约社会可持续发展的两大顽症。企业作为能源消耗和污染排放的大户,实施节能减排责无旁贷。从企业角度分析企业的节能减排行为,对政府和相关部门制定相关政策具有重要的参考意义。关键词:企业;节能减排;可持续发展1企业实施节能减排行为的必要性近年来,能源紧张、环境恶化已成为全球关注的焦点。国家明确提出:“十一五”期间实现单位国内生产总值能耗降低20%、主要污染物排放总量减少10%的两项约束性指标。企业所追求的是企业利润的最大化,若无规制约束,污染的负外部性给企业带来的超过社会成本的收益将激励企业以牺牲环境为代价获取利润。因此实施节能减排是是中国经济发展过程中应对资源紧缺和环境承载压力的必然选择。2从企业个体的特征分析企业的节能减排行为2.1理性经济人的特征企业在经济活动中受利己主义的动机所驱使,任何经济决策都是根据趋利避害的原则和成本收益分析而做出的,企业从事的生产经营活动往往是建立在盈利性的基础上的。当有助于实现利润最大化时,实施节能减排往往会成为企业的一种自觉的行动。相反,除非强制性措施有效,企业很难自觉实施节能减排。因此,无论企业是自愿实施节能减排行为,被迫实施节能减排行为,逃避实施节能减排行为,还是拒不承担节能减排行为,通常都是出于盈利性的考虑。2.2有限理性的特征有限理性的概念最初是阿罗提出的,他认为人的行为“即是有意识地理性的,但这种理性又是有限的”。由于所处的环境的限制,当追企业求利益最大化时会受到约束。就企业实施节能减排来说,西蒙提出以有限理性的管理人代替完全理性的经济人。两者的重要差别在于“最优”和“满意”。经济人企求找到最有效的节能减排方案,既能够节约成本又能够实现利润最大化。即从可为他所用的一切备选方案当中,择其最优者。而经济人的“堂弟”——管理人找到足可以实施节能减排行为的方案就满足了,即寻求满意,寻求一个令人满意的或足够好的行动程序。2.3机会主义特征由于信息的不完全和不对称性,政府和企业掌握的信息是不一样的。企业在追求自身的利益的过程中会采用非常微妙隐蔽的手段,会通过投机的方式实现它为个人提供了实施投机技巧,以牺牲公共利益为代价来满足私人利益的机会,实现自身利益过程的最大化。再加上环境污染本身属于公共物品,具有负的外部性,因此给企业个体实施机会主义行为提供了极大的空间

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