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企业研究论文-企业社会责任的人性因素分析.doc

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企业研究论文-企业社会责任的人性因素分析.doc

企业研究论文-企业社会责任的人性因素分析摘要:提升企业社会责任应以经济人性正义化为切入点,因为经济人性正义化体现企业个性存在和社会存在的双重属性,是社会责任理论和实践的统一。历史证明,单一发挥经济人性只会偏离企业的社会责任。人性体系中道德人性的淡出已从根本上导致社会主体对社会责任的漠视,经济人性正义化机制构建尤为重要。关键词:企业社会责任;经济人性;道德人性;人性黏性一、立足人性维度研究企业社会责任的必要性(一)研究企业社会责任问题的原因企业社会责任理念的提出是一种“信念解放”,有利于摆脱西方主流经济学主张的“利益就是一切”、“一切为了利益”的错误思想,为新价值准则和新价值目标的确立奠定新的理念。这种“信念解放”和这些新价值准则及新价值目标在现代社会尤为必要。对企业社会责任的研究对提升全社会社会责任意识及其在实践中的落实有积极意义,但多数研究者忽视社会责任内容的动态性及决定其动态性的最本质因素——人性因素的研究。在社会责任的落实上,尤其是制度保障机制上,也缺乏对挖掘支撑或决定企业社会责任最基本的人性因素的研究。(二)研究企业社会责任离不开人性前提不同的人性意识、人性结构、人性选择都直接决定对社会责任的担当程度。西方主流经济学提出的经济人是抽象的人,人性是抽象的人性,单独强调众多人性中的经济人性,带有主观性、片面性色彩,意欲强调经济人性的永恒。而马克思提出人是现实社会中从事一定活动的个人、是历史的人、现实的人,人性也是整体、客观、动态的。马克思认为人是社会动物,人或人性的本质并不是个人所固有的抽象物,而是在人的社会生活实践中形成的,尤其是人的生产实践对人具有什么样的人性、成为怎样的人起决定作用。同时,马克思认为经济人性仅仅是人性体系中的一种,人性体系包括经济人性、道德人性等。这为通过完善人性体系结构、实现人性体系的动态均衡、实现社会责任的提升奠定理论前提,这也是本文立论的关键。(三)经济人性正义化是提升企业社会责任的关键1从经济人性正义化内涵角度看,经济人性正义化是对企业微观主体经济人性发挥的一种规范。规范机制是将古典经济理论的两个前提——“道德”和“制度”找回并内化于道德人性和制度人性(人们信仰制度、遵守制度的品性)中,实现人性体系中经济人性、道德人性及制度人性的动态均衡。最终目的是要通过人性的正义,保证企业追求目标、手段、过程及结果等符合公正理念。经济人性正义化是

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