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企业研究论文-企业管理问题研究.doc

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企业研究论文-企业管理问题研究.doc

企业研究论文企业管理问题研究摘要中国企业已开始进入“新管理时代”,企业的管理面临着严峻的挑战,同时伴随着全新的发展过程,企业只有不失时机地进行管理创新,从传统管理向管理创新迈进。总括起来,企业管理创新包括组织创新、观念创新、技术创新和市场创新。关键词组织创新观念创新技术创新市场创新一、企业管理现状及存在问题1.改革开放后中国企业管理的发展历程我国企业的发展历经了严格的计划经济时代、计划经济向市场经济过渡的时代、以及现在市场经济日趋完善的时代,目前,中国已经逐步建立了现代企业制度,引入了完备的竞争机制,带给企业更大的机遇和挑战。有学者认为,中国企业已开始进入“新管理时代”。这一时代企业管理注重于从中国国情出发,基于现代企业制度,面向市场,体现价值化、系统化、电脑化、国际化和普遍化管理,企业以建立竞争优势、提高企业竞争力为核心。2.当前企业管理特点和存在问题国内现有企业除了一些原来按照国家战略布局、重点投资形成的特大型企业外,很大一部分是脱胎于农村的乡镇企业。这种独特的成长历程,形成了其在企业管理上的一些特点,企业管理上随意而不规范,或规范性较差;企业长期战略目标不明确或根本未确立;人治因素仍很突出;企业人力资源管理能力粗放而薄弱。随着市场经济的深入发展,正向现代企业制度迈进的我国企业赖以生存的市场环境正在急剧的变化,企业正面临着来自国内外两个市场竞争,传统的管理理论和实践都面临新的挑战。企业要真正成为市场的主体,要参与国内外市场竞争,并使自己在竞争中获胜,一定要运用现代科学的理论、思想、方法和技术来改进企业的经营管理,使企业能迎接新挑战,抓住机遇,创造出高效率与高效益。二、企业管理四个创新研究江泽民同志提出“现在我们更要十分重视创新,树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”企业管理中的创新主要包括企业技术创新和企业管理制度创新。技术创新使企业适应市场,需要新产品、新工艺、新服务不断涌现;企业制度创新是指企业适应自身发展,在企业人力资源管理制度、技术开发管理制度、生产管理制度、营销管理制度、财务管理制度等方面不断创新。那么企业管理创新的内涵及运作方式到底如何把握。这是我们需要迫切研究的问题。本人认为企业管理创新应包括组织创新、观念创新、技术创新和市场

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