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企业研究论文-企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力:理论框架及实证分析.doc

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企业研究论文-企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力:理论框架及实证分析.doc

企业研究论文-企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力:理论框架及实证分析近年来,一些自愿性的标准化环境管理体系(如ISO14000等),在国际范围内吸引了越来越多的企业申请认证贯标。ISO14000系列环境管理标准于1996年开始由国际标准化组织陆续颁布实施,其中,目前仅有ISO14001标准可供申请认证。作为一种提高企业或其他组织的环境绩效的新方法,ISO14000标准描述了有效环境管理体系的基本要素,包括企业环境方针(即明确的管理承诺)、目标设置、实施计划、实施效果监测、问题纠正以及体系评估等(Tibor&Feldman,1996);其原则与ISO9000有颇多相似之处,比如注重过程、第三方认证、持续改善等。自1996年起,中国贯标企业(及其他组织)总数至2001年底有1024家,2002年底增为1718家,至2003年底总数已逾5000家(注:数据根据中国环境管理体系认证机构认可委员会网站(http://www.naceca.org)及《中国ISO14000认证》,2004年第一期内容整理。)。这种标准化环境管理体系是非强制性的,而且贯标过程相当烦琐,包括申请、内审、外审和定期复审等程序,同时需要企业支付一定的费用。那么,企业为什么会自愿采用这种不属于法律强制要求的环境管理体系?对此问题,目前还缺少足够的理论分析和实证研究,而中国背景下的相关研究尤为欠缺。本研究试图从制度理论出发,建立一个初步的理论框架和若干研究假说,用以解释企业自愿贯标(voluntaryadoption,以下有时简称VA)的驱动力。我们利用对中国企业的问卷调研数据来检验研究假说,并提出一些旨在促进企业有效贯标的管理启示和推动中国工业环境绩效整体改善的政策建议。本文结构:第一部分是文献评述,第二部分为理论模型及相关研究假说,第三部分描述研究方法、实证资料收集和处理,第四部分报告实证分析结果,第五部分是讨论与结论。一、文献评述现有研究对企业自愿贯标的驱动力还没有形成明确和统一的认识。我们分别从理论和实证两方面来简要回顾和评述相关文献。在理论方面,现有文献大体有两种观点。第一种观点以经济学的理论和假设为基础,强调基于效率的(efficiencybased)的驱动作用。这种观点认为,VA是决策者根据相关的(或感知到的)成本/风险与收益进行比较分析而作出的选择(例如,Khana,2001),亦或是出

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