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企业研究论文-企业边界的双重因素分析.doc

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企业研究论文-企业边界的双重因素分析.doc

企业研究论文-企业边界的双重因素分析[摘要]现代企业边界理论的研究主要建立在能力理论和交易成本理论的基础上,但是这两种理论对企业边界的分析往往是独立的、甚至是对立的。本文探索性地把这两种理论结合起来对企业边界问题进行分析,并借助这一思路,对当前企业边界的复杂变化的原因进行了讨论。[关键词]企业边界核心能力交易成本一、资源和能力决定企业边界资源基础论指出,企业的生存和发展取决于能够形成持续竞争优势的、独特的、有价值的、难以模仿和替代的资源和能力。企业的发展离不开企业边界的扩张,而企业边界如何确定主要取决于企业拥有何种资源、具备何种能力。企业谋求扩张的动机应该是其核心能力能够在新市场中创造独特的价值,如果企业不具备这样的核心能力,就不应该涉足新的市场。由于知识的有限性,任何企业都只能在它最擅长的方面形成核心能力,并以此来开展活动。比如,耐克公司依靠核心能力只控制价值链上最关键的两个环节——气垫技术和品牌管理,从而攫取了价值链上的大部分利润。企业要在动态环境中发展,就要不断向高盈利行业扩张,不断获取新行业的能力和知识,而企业现有的能力总会由于竞争性的替代开发等原因丧失独特价值,因此,资源和能力的开发、更新对企业的发展至关重要。企业从事经营活动需要具备的能力可分为核心能力,以及与核心能力高度相关、紧密互补、松散互补的能力。核心能力是企业获取和保持竞争优势的关键,必须控制在企业边界以内,因此主要靠内部发展和并购方式形成;由于高度相关能力以后可能发展为企业的核心能力,因此可以通过内部发展、并购、参股等方式形成;对于紧密互补能力,则采取战略联盟、虚拟组织、企业集团、长期契约、特许经销等方式来共同开发;而对于松散互补能力,可以通过固定外购制、特许经销、纯粹市场交易等形式来获取。二、交易成本影响企业边界当市场效率低下、交易成本过高时,企业有可能涉足自己不具有竞争优势的领域,这种明显不符合能力理论的现象却可以用交易成本理论很好地解释。只要企业间存在交易,交易成本就会永远存在,当企业之间交易成本过高时,为了减少损失或提高交易效率,企业就有可能把交易整合进企业边界之内,这就可以在一定程度上削减投机主义行为和非生产性的讨价还价活动。企业内部也存在交易成本,如代理成本、信息成本、影响力成本等,它们随着企业规模的扩张呈现边际成本递增的趋势。如果企业边界的扩大不能带来足够的“好处”以抵消企业内交易

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