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企业研究论文-企业集群的创新机制研究:新制度学派的观点.doc

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企业研究论文-企业集群的创新机制研究:新制度学派的观点.doc

企业研究论文-企业集群的创新机制研究:新制度学派的观点[摘要]企业集群是企业家的聚集区域,创新是推动企业集群“点——线——面——群”成长和升级的关键因素。文章运用组织社会学中的新制度学派观点,从“组织域”层面解释企业集群的创新机制与模式,对企业间网络、群内企业以及集群环境之间关系进行了分析,并提出企业集群创新扩散的政策建议。[关键词]企业集群;组织域;创业;创新;新制度学派一、新制度学派的研究对象:组织与环境互动关系新制度学派在20世纪80年代十分盛行,成为社会学、经济学、政治学等不同学科的重要研究工具。1977年,迈耶和罗恩(JohnW.MeyerPowell)的解释,“组织域是指那些聚集在一起、构成公认制度生活领域的组织:主要的供应商、资源与产品的消费者、制定规章的机构,及其他提供类似产品和服务的组织”。[6]通过“组织域”层面,新制度学派划定了一组在共同领域内运作的组织,这一领域有组织间的联系,包括相似和相异组织间的横向和纵向联系,以及共同拥有的文化准则和意义体系。在同一组织域中,有些组织不是直接地发生联系,而是由于在相似条件下的运作而表现出相似的结构特点和关系类型。[7]组织域概念意味着拥有共同意义体系的组织群落,与领域外行动者的关系相区别,参与者之间的互动更频繁、更重要。[8]笔者以为,选取“组织域”层面对企业集群的创新行为进行分析,主要包括三个方面,即企业内部、企业间网络以及企业和集群环境之间的创新、模仿和扩散。首先,在企业内部的创业动力方面。无论是新设企业,还是已建企业,当其面临快速变化的动态环境时,企业为了获得持续竞争优势,就必须进行创业和创新。公司创业是国家经济发展、经营环境变化、公司自我变革等因素共同作用的结果。其次,在集群内各企业之间的创新方面。熊彼特认为,创新包含了技术创新、市场创新与组织创新三种形式,其中技术创新是重要组成部分。[9]就企业集群的技术创新而言,可分为3个阶段:第一阶段是集群内企业的技术创新。企业的技术创新既是企业集群整体技术创新的基础,也是企业集群整体技术创新的归宿。第二阶段是技术创新在群内企业间的扩散。一旦某一企业率先实施技术创新,获得先发优势和超额利润,集群内其它企业为了分享利润会纷纷模仿这种新技术。当集群内多数企业都采用了这种新技术时,对于那些采取旧方式的企业而言,出于生存的需要,必须进行适应性模仿,即进一步的技术扩散

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