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企业研究论文-优化机制 提高企业思想政治工作的适应性.doc

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企业研究论文-优化机制 提高企业思想政治工作的适应性.doc

企业研究论文-优化机制提高企业思想政治工作的适应性【摘要】当前,企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化,其任务、内容也因之发生了许多新变化。面对这些变化企业必须优化思想政治工作机制,以提高其适应性,从而更好地服务于企业中心工作。【关键词】企业思想政治工作;提高适应性;优化机制【Abstract】Verybigchangehappenedinpresent,environmentfacingtheenterpriseideologicalandpoliticalwork,alotofnewchangehappenedinwhosemission,contentalsobecauseofthat.Facingthesechangeenterprisemustoptimizeideologicalandpoliticalworkmechanism,toimprovewhoseadaptability,servetherebybetterinenterprisecentraltask.【Keywords】Enterpriseideologicalandpoliticalwork;Improveadaptability;Optimizemechanism思想政治工作是企业的生命线。当前,企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化,其任务、内容也因之发生了许多新变化。面对这些变化企业必须优化思想政治工作机制,以提高其适应性,从而更好地服务于企业中心工作。1确立“大政工”格局,健全思想政治工作的组织调控机制,增强工作的主动性思想政治工作需要在党委的统一领导下,通过合理分工,明确职责,达到各尽其力,优势互补,形成上下协调、左右配合的工作网络和全过程渗透、全方位开展的新局面。1.1在领导机制上,建立起党委统一领导,以政工干部为骨干,行政干部为主体,党政共同负责,党政工团齐抓共管,分层管理的机制。思想政治工作是经济工作与其他一切工作的生命线,对于企业来说,其强企业则兴,其弱企业则衰。各级领导干部必须首先明确自己的职责,切实加强思想政治工作的组织领导。做好思想政治工作,政工干部是当然的骨干力量,但不能仅靠他们,管理干部也必须结合工作发挥作用。应通过党政工团齐抓共管,形成做思想政治工作的整体合力。1.2在工作程序上,实行“一把手抓,抓一把手”的目标化管理责任制,把思想政治工作作为硬任务列入

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