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企业研究论文-做好企业党群干部的几点思考.doc

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企业研究论文-做好企业党群干部的几点思考.doc

企业研究论文做好企业党群干部的几点思考摘要党群干部,是党的领导干部的重要组成部分,担负着党的组织、宣传等重要职责。担任企业党群干部,不仅需要具备一般干部的专业知识,更需要比专业干部更高的领导艺术以及综合素质。本文从自己多年的工作实践出发,结合企业党群干部应该具备的素质要求,与大家共同探讨新形势下做好党群干部的课题,希望能够对各位同仁有所启示。关键词党群干部工作方法党群干部,既党的组织、宣传、工会、团委、纪检监察干部,承担着党的路线、方针、政策的贯彻落实,调动企业职工参与企业生产劳动活动,为企业生产做贡献的重要职责。与企业行政干部一样,是企业干部队伍的重要组成部分。做好企业党群干部,不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力,而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文仅从个人的工作实际,就做好党群工作与各位同仁做以初步探讨。一、关于思想政治工作研究工作思想政治工作研究,顾名思义,意在研究思想政治工作特点、规律,以便对今后的工作具有一定的指导意义。这项工作,是每个干部必须具备的素质,当然,不是说只有党群干部需要思想政治工作研究的素质,但对于党群干部来说更重要。这是因为第一,思想政治工作是党群干部的本质工作,做好思想政治工作,是党群干部的基本素质,开展思想政治工作研究,能够更好地提升党群工作水平。第二,思想政治工作研究的范围,包括党的路线的贯彻落实、群众积极性的调动、职工队伍的凝聚等方面,其宗旨是调动人的积极性,属于社会科学的范畴,其正是我们这些从事上层建筑领域的党群干部的工作内容。第三,有研究才有进步。所谓在工作中研究,用研究推动工作,其相辅相成的作用有利于党群工作效果的提升。因此,所有的党群干部都应该志力于思想政治工作研究,把这项工作作为自己日常工作的一部分,切实抓紧抓好。研究的过程是一个深入分析、不断总结的过程。要确定好专题,有意识的收集有关资料,日常工作中注意发现与题目有关的内容,抽专门时间做研究。首先是要做好调查工作。要通过多种渠道,广泛收集各种信息,研究各方面的情况,掌握多方面的思想认识。在此基础上,要善于归纳总结,将得到的各种信息进行分类排队,总结出不同认识的特点,概括出不同信息的规律。然后,对这些具有规律性的事物进行分析,研究事物的发展规律,运用理论进行提炼和升华,从而得到具有一定指导意义的观点。这种经过实践认识得到的理论,再用于指导我们的实践,就会提高我们的认识水平,进而提高我们认识复杂事物,解决复杂问题的能力。这样得出的研究成果,可以真正为我们的工作所用。二、关于党群干部的角色定位党群干部是企业干部队伍的重要组成部分,是企业不可缺少的重要力量,其作用与地位与行政干部是同等的。但在企业管理中,确实存在着行政干部比党群干部重要、行政干部比党群干部吃香、行政干部比党群干部优越等认识。对此,我想,应该这样认识。首先,党群干部要正确认识自己。从事党群工作和行政工作,都是工作需要,所谓行政干部与党群干部的差别都是人为的,我们党群干部自己对自己不能看轻了,看低了。党群干部要克服恐惧心理,直起腰板做人要克服自卑心理,不比别人矮一头要克服无所作为心理,当党群干部同样可以大有作为。其次,要正确认识别人。党群干部,同样是干部。是干部,就会引起众人的关注,关注的含义有两个方面,一个大家尊重你,服从你的领导另外,大家也会品评你,看你的所作所为,是否符合干部的要求。个别党群干部,对群众的品评不以为然,用老百姓的话讲,是不把自己当干粮,这是不对的,你自己都不认为自己是干部,是领导,长期下去,群众可能真的会不把你当领导了,那时,你的威信和地位可能真的会受到威胁了。再次,要正确认识管理。每一个干部都必须履行管理职能,不单是行政干部有管理职能,党群干部同样要行使管理职能。其实,大量日常的思想政治工作都离不开管理,有谁能够抛开管理就思想政治工作而谈思想政治工作,那样既不符合思想政治工作规律又不能促进实际工作,而正确的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中,通过大量细致的说服教育,达到潜移默化、润物无声的教育效果。这是一种高层次的管理方式。所以,做为党群工作者要更新观念,不能一谈管理就心里发软,只要方法得当,效果明显,任何行政干部都不会拒绝党群干部的管理。三、关于党群工作的切入点做党群工作,要围绕中心、服务中心、促进中心工作要凝聚人心、鼓舞士气、调动积极性要化解矛盾、协调关系、理顺情绪,每项工作都是在做人的工作,这与我们企业工作的中心是一致的。但党群工作又有其自身的特点,做好党群工作,关键是要学会工作方法,要注意找到党群与行政工作的切入点。要把加强干部队伍建设和班子建设做为突破口,干部队伍建设、班子建设是党群工作的重点,是基层建设的关键。有了好班子,队伍就有了凝聚力,战斗力有了好干部,队伍就有了好风气、好形象。抓住了班子和干部,职工队伍的组织就有了核心,员工工作就有了主心骨,队伍的士气和斗志也会大振。把它做为突破口,党群工作会更有力度,地位会更突出,作用发挥的就会更好。要把职工队伍建设做为重点。加强职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设,是党群工作的永恒主题。其内容绝对不仅仅是找职工谈谈话、职工家在事小情都到场,就算做好了那么简单,队伍的风气如何整体氛围如何士气如何战斗力、凝聚力如何无不体现出队伍的作风建设情况。往哪里带、往哪里引、要建成一个什么样的团队,最能体现领导者的工作能力,这不仅需要有较高的干部修养,更需要具有丰富的工作经验与较高的工作能力,以此做为党群工作的重点加以研究和深入,一定会收到事半功倍的效果。四、关于党群干部自身作风建设问题作风建设,是每个干部必须认真思考并努力解决的问题,对于党群干部,我们要努力倡导并认真实践实事求是的工作作风。我们讲话要实事求是,就是有什么、说什么,不能凭空想象、不能断章取义、不能胡编乱造,如果违背实事求是的原则,想说什么就说什么,想怎么说就怎么说,不仅会对职工队伍的思想造成混乱,影响职工的思想情绪,而且会在团队中形成不正之风,这是思想政治工作者的大忌。我们做事情要实事求是,实事求是做事,要办多数人受益的事办群众最急需解决的事办对企业长远起作用的事办促进企业发展的事办力所能及的事。办事的过程中,要想实招、重实效,具体问题具体抓,抓具体,抓住不放,抓出成效。要把实事求是做为党群干部的终身修养。实事求是是我们党的思想路线,也是我们党一切工作必须遵循的根本原则。因此,我们的各项工作必须符合实事求是的要求。真正做到实事求是,不是一件容易的事情,必须终身加强修养。实事求是,要求我们具有坚定的党性,勇于坚持真理,不为各种非议所动摇,也不为个人得失所左右。要求我们具有深厚的理论修养,认真读书,掌握认识问题、分析问题的方法,加强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要求我们具有务实吃苦精神,舍得下功夫做调查研究,占有丰富的实际材料。要求我们具有科学方法,善于去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,把握事物的内在联系及其本质。如果我们做到了这些,那不仅提高了我们实事求是的水平,而且我们党群干部的整体素质一定会有相当的提高。

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