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企业研究论文-做好工会工作 构建和谐企业.doc

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企业研究论文-做好工会工作 构建和谐企业.doc

企业研究论文-做好工会工作构建和谐企业[摘要]构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断[关键词]工会企业文化劳动关系和谐企业工会作为党联系职工的桥梁与纽带,充分发挥其在构建和谐企业中的作用,积极推进和谐企业的构建,既是党的要求、职工的期盼,也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观,不断完善长效机制,努力创建劳动关系和谐企业,增强企业的凝聚力和向心力,不断促进企业的和谐发展。一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用,强化思想引领构建社会主义和谐社会,建设和谐企业,必须有和谐文化的引导和支撑,才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中,工会要坚持“以人为本”的理念,坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向,使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华,自身素质得以提高,坚定融入企业发展的信念,努力使自身与企业全面和谐发展。工会在促进和谐企业的建设中,要有明确清晰的工作思路:一是要根据企业的实际情况,围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位,把职工的意愿和要求作为工会工作的重点,按照有所为、有所不为的原则,在维权工作上有所突破,以维权的实效取信和凝聚广大职工。二是要从服务对象的实际需要出发,明确自身工作目标,建立和谐企业必须坚持以人为本,工会的服务对象就是职工群众,工会应以职工的愿望和需求为本,努力提高职工的物质文化生活水平,满足职工的政治、经济和文化权益需求,为职工办实事,做好事。三是工会要从独特的社会定位出发,发挥自身特色和优势,充分体现群众组织的特点,在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。二、提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础培养和造就一支高素质的职工队伍,是职工所求、企业所谋、社会所需,是保持职工队伍稳定和战斗能力的关键所在,是工会维护职工利益的必然要求,也是工会参与和谐企业建设的重要载体。在“创建学习型组织、争当学习型员工”活动中,工会应着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新、创业能力。学习型组织倡导“系统思考”的理念,培养职工用整体、动态、本质的眼光思考

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