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企业研究论文-公平与效率组合模式下的企业网络探析.doc

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企业研究论文-公平与效率组合模式下的企业网络探析.doc

企业研究论文-公平与效率组合模式下的企业网络探析内容摘要:现有文献多从效率角度研究企业网络,而很少关注企业合作中的公平问题。本文借助青木昌彦研究企业的合作博弈理论范式,在已有的从效率层面对企业网络进行分析的基础上加入公平标准,分析了不同的公平与效率组合下的企业网络,以提供一个较新的企业网络的理论阐释。关键词:公平效率企业网络随着经济全球化、信息化和网络化趋势的增强,合作日益成为企业之间关系的主流,并产生了一种新的组织形态——企业网络。Thorelli(1986)认为企业网络是一种介于市场和层级制之间的组织形式。Johanson(1990)则指出,企业网络是一种组织之间的相互适应的协调。Grandori(1997)认为企业网络是一组拥有不同偏好和资源,通过一系列机制协调并区别于企业和市场的第三种组织形式和治理模式。国内学者从企业网络的缘起入手,也从不同角度对此予以了关注。李新春(1998)认为企业网络的生成是企业之间分工贸易的必然结果。翁君奕(2002)通过对企业间技术创新合作网络的研究指出,体现竞争压力和不确定性的急切感是企业间结网合作的必要条件。现有文献对企业网络的形成和发展的研究多偏重成本效率和收益,而效率原则在分析企业网络的绩效方面更是被广为应用。相关研究指出,企业网络在互补性资源的整合和共同性资源的分享方面具有规模经济效应和正外部性。此外,企业网络的较强的系统学习能力能大大降低不确定性带来的风险,提升单个企业和整个产业的市场竞争力。已有研究中效率原则的广为运用和公平标准的鲜为关注形成鲜明的对比,而Grandori对企业网络的公平特征的研究可谓是一个例外,她借助“最后通牒博弈”说明了公平标准的运用能解决企业合作中的冲突,提高合作效率。受Grandori研究的启发,本文将借助青木昌彦研究企业的合作博弈理论范式,在已有的从效率层面对企业网络进行分析的基础上加入公平标准,力图通过对不同的公平与效率的组合模式下的企业网络的分析,来提供一个较新的企业网络的理论阐释。企业合作原则的二分法:公平与效率的组合“馅饼最大化”原则:企业合作的效率准则“馅饼最大化”原则是指合作形成的网络通过对不同企业的特质性资源的组合而使合作剩余最大化的准则。企业之所以要合作,是出于对合作剩余的预期,单个企业的资源和能力的有限性使其单独生产难以形成此种剩余。合作剩余的产生基于不同企业投入的资源数量

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