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企业研究论文-关于企业思想政治工作现代化的思考.doc

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企业研究论文-关于企业思想政治工作现代化的思考.doc

企业研究论文-关于企业思想政治工作现代化的思考[摘要]在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下,如何做好企业思想政治工作,使思想政治工作更好地为经济建设服务,是企业的思想政治工作面临的首要问题。本文认为,企业思想政治工作的现代化,必须抓住一个根本,[关健词]国有企业改革现代企业制度企业思想政治工作目前,我国社会主义市场经济迅速发展,这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下,如何做好企业思想政治工作,使思想政治工作更好地为经济建设服务,笔者认为,企业思想政治工作的现代化,必须抓住一个根本,促进二个统一,树立三种观念,把握四个重点,实现三个转变。一、抓住一个根本以人为本,培养高素质的人是思想政治工作的根本。马克思主义认为,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素,也是世间最宝贵的资源,即人力资源。在社会历史各个阶段,在社会各个领域和各个层次,无不看到人的活动,无不看到人的作用。以人为本,一方面强调人的重要,强调人力资源是最宝贵最有潜力的资源;另一方面是指提高人的素质。以人为本,中心是“人”,是指高素质的人。培养高素质的人,正是思想政治工作的根本目标。因此,思想政治工作的主题应转到把握未来的社会发展趋向,注重人的各种思想政治素质的综合培养而不是支离破碎地单方面的纠偏,注重人的长远发展而不能满足于解决一些眼前的现实问题,这也是思想政治工作生命力的源泉所在。二、促进二个统一一是在教育方法上,实现灌输与内化的统一。灌输作为信息的传递和输入仅仅是教育流程的一道工序,要实现教育的目的,仅仅把教育停留在灌输上是远远不够的,还必须努力使灌输的思想和理论,为被教育者真正接受、消化,变成自己的思想和行为。这种把从外部灌输进来的东西变成自己的东西的过程,就是内化。可见,要实现教育目的,取得教育实效,仅靠灌输还不够,还必须重视内化,实现灌输与内化的统一。二是在教育效果形式上,实现内化与外化的统一。把经过教育内化了的思想理论运用到改造客观世界的社会实践中去的过程,就是所谓外化。改造客观世界的外化过程,同时也是改造主观世界促进正确思想理论进一步内化的过程。可见,正确的教育过程,必须是内化与外化紧密结合。为此,就要引导人们运用已经内化了的思想理论去认识和解决实际问题,在改造客观世界的同时改造主观世界,实现内化与外化的统一。三、树立三种观

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