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企业研究论文-关于企业研发过程中显性知识评价模型探讨.doc

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企业研究论文-关于企业研发过程中显性知识评价模型探讨.doc

企业研究论文-关于企业研发过程中显性知识评价模型探讨论文关键词:企业研发显性知识知识管理评价模型论文摘要:知识管理在企业研发过程中具有重要的理论意义。文章回顾了知识管理和研发的概念及特征,归纳了企业在研发过程中的显性知识的分类,在此基础上用层次分析法建立了显性知识评价模型,对评价指标进行赋权以达到评价的目的,从而为企业领导者在研发过程中对显性知识的管理提供了一种评估方法。一、相关研究述评1.知识管理管理大师KarlEricSveiby博士在1986年首先提出了知识管理的概念,彼得0.1时,认为判断矩阵具有满意的一致性,B1一B7可取,即选取的显性知识评价指标可取,否则需要调整判断矩阵,使其具有满意的一致性。企业根据自身需要和研发过程中重要因素来决定各项指标的权值,并作出评价,加总求出综合分数来决定该类型显性知识的效用价值。

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