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企业研究论文-关于新时期石油企业基层文化建设的探讨.doc

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企业研究论文-关于新时期石油企业基层文化建设的探讨.doc

企业研究论文-关于新时期石油企业基层文化建设的探讨论文关键词:石油企业基层文化建设道德文化论文摘要:石油企业是一个特殊的行业,石油企业基层文化有其独特的个性,是企业的核心竞争力,是企业的灵魂,也是区别于竞争对手的最根本标志。文章着重对石油企业基层文化的现状、问题以及如何加强石油企业的基层文化建设等问题进行浅析。近年来,随着经济全球化进程的加快、改革开放的深入和企业自身的发展,企业基层文化建设受到了社会各界的广泛关注,尤其是石油企业,越来越多的石油企业意识到,其基层文化是企业核心竞争力,是企业的灵魂,也是区别于竞争对手的最根本标志。石油企业基层文化建设对企业的生存发展尤其是可持续发展具有极其重要的影响。因此,有必要对石油企业基层文化建设进行探讨。一、石油企业基层文化的内涵及基本特征传统石油企业文化可以概括为:以爱国、创业、求实、奉献为核心的企业精神,艰苦创业的企业形象,科技先行的经营战略,自觉奉献的价值观念,出手过硬的素质,严明细致的作风。其中,爱国、创业、求实、奉献的企业精神是传统石油企业文化的核心和灵魂。具有以下几个基本特征:1)准军事组织文化。石油文化的形成是军队文化与产业文化的需求相结合而产生的,很多军人转型为石油人。直到现在,各种军事术语在石油勘探开发生产建设领域还十分流行,从本质上说,军队底蕴文化决定了石油人敢打、善打硬仗,连续作战,不怕艰难困苦,自然条件适应力强的作风。2)混合文化。这是构成独特油城文化的一个重要因素。在几乎每一个油田之中,全国各省市区的人几乎都能找到,而油田人转战南北,在形成现代“逐油藏而居的石油部落”的同时,所吸收、携带的不同工作区域的文化与本身的文化又进行碰撞、共生。3)政治文化。石油对于中国一直是带有浓重的政治色彩,故而中国的石油又有“志气油”的称谓。4)榜样文化。这是石油文化中十分耀眼的部分。其中,铁人王进喜与其他工业的工人英雄一道,登上天安门接受了共和国最高领导人的接见。而在众多的工人英雄中,最为闻名的恐怕只有三个人,即石油工人王进喜、钢铁工人孟泰、清洁工人时传祥。三人之中,当数王铁人为最,他身上所表现出来的精神是国家精神的脊梁,也是当时面对贫困求发展的必需。5)开拓进取文化。勘探开发的不确定性注定了其开拓精神的产生和敢于承担责任的素质。二、石油企业基层文化存在问题石油企业基层文化存在问题主要表现在以下几点:(一)企业文化政治

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