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企业研究论文-努力加快企业核心竞争力培育进程.doc

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企业研究论文-努力加快企业核心竞争力培育进程.doc

企业研究论文-努力加快企业核心竞争力培育进程摘要人们在对企业的核心竞争力的理解上众说纷纭,并在企业核心竞争力的培育过程中走了不少弯路。文章就如何拨开核心竞争力理解实施上的迷雾、努力加快企业核心竞争力培育进程问题作了些分析和探讨。关键词企业核心竞争力培育核心竞争力的概念是由管理学家布罗哈德和哈默在1990年的《哈佛商业评论》一篇论文中提出来的:“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”自那以后,人们对企业的核心竞争力有很多不同的看法,可谓见仁见智。但其中有不少看法是偏离了布罗哈德和哈默的原意的。本文试图遵循布罗哈德和哈默对核心竞争力的理解就企业核心竞争力问题谈些自己的看法。1对企业核心竞争力在理解和实施上的迷误1.1对企业核心竞争力内涵的理解上没有弄清核心竞争力和一般竞争力的关系一种误区是看不到核心竞争力和一般竞争力的区别把核心竞争力混淆成一般竞争力。核心竞争力是加强企业一般竞争力的源泉,然而它本身不是一般竞争力。但是在现实经济生活中,不少人把人才,专利、品牌、技术、营销、战略规划、灵活应变、团队协作、质量、生产率、客户满意度等企业的一般竞争力误认为就是企业的核心竞争力。用经济学家张维迎的话来说,企业真正的核心竞争力是偷不去买不来拆不开带不走溜不掉的。另一种误区是割断了核心竞争力和一般竞争力的联系,把核心竞争力有意加以神秘化。这其中,从知识或智慧的角度来界定核心竞争力的观点比较时髦。比如,张维迎特别强调:企业的竞争力依赖于市场的不完善,市场完善了就不存在企业竞争力,而市场的渐进完善是必然的,所以全世界的企业都必须寻找新的核心竞争力,由于知识(idea)最难以市场化,所以它最终会成为未来企业核心竞争力的来源。而海南航空集团董事长陈峰针对张维迎教授提出的知识是未来企业核心竞争力的来源这一观点力持异议,他认为:知识并非企业核心竞争力,智慧才是企业的核心竞争力。其实,知识或智慧是企业核心竞争力来源的说法不见得一定正确,而是把企业核心竞争力加以神秘化了。1.2企业核心竞争力作用的理解上或低或高估计对企业提高核心竞争力的意义一种理解是急功近利,只从如何取得目前的竞争优势出发来理解提高企业核心竞争力的意义。企业要想取得一定的竞争优势,完全可以从有效加强一般竞争力入手来寻找对策,比如从人才,专利、品牌、技术、营销、战

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