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企业研究论文-国有企业共青团工作创新探讨.doc

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企业研究论文-国有企业共青团工作创新探讨.doc

企业研究论文-国有企业共青团工作创新探讨[摘要]随着改革开放和市场经济的发展,我国加入WTO,国有企业在不断改制的压力下,发展的步伐不断加大,国有企业的共青团工作也面临了新的形势,遇到了前所未有的挑战和困难,如何克服困难,创新团组织的工作,让企业共青团发挥其应有的作用,需要我们认真思考。本文分析了新形势对团组织新的要求,以及目前国有企业团组织工作现状的说明,对改进和提高国有企业共青团工作提出了相应的建议和创新性的探讨。[关键词]国有企业共青团工作创新一、存在问题(一)新形势下对团组织工作的要求在新的历史阶段新的形势下,共青团的使命也有了全新的内容:团结带领全国亿万青年投身全面建设小康社会的伟大实践,为实现中华民族的伟大复兴而奋斗!1.非政治化需要日益占据主导地位党的十一届三中全会后,党的基本路线作了战略转变,从过去以阶级斗争为纲转变为以经济建设为中心,为了发展经济,社会生活各个层面的政治色彩在有意和无意下逐渐被弱化,政府对文化生活的干预也逐步减少,尽量还原社会事务的本来面貌。人们也普遍接受和认同了只强调政治工作已经不合时宜,发展经济才是当前社会的主要工作和目标。因此,不管是各级领导对于政治思想工作的忽视,还是到人民大众对政治的关心程度的下降,都让团组织工作的功能淡化。传统的共青团工作主要是为了加强党的领导和为党培养后备人才选拔优秀骨干,同时也满足青少年积极向上的政治需要。而在当今经济大潮的冲击下,社会生活中的唯经济思想和拜金主义也波及了当代青少年,尤其是当他们踏入社会,生活压力和工作上的竞争要求,迫切的成长成才需要,自我价值的实现成为他们生活中首当其冲的第一要务。2.团组织的服务意识不够青年自主自立、社会竞争激烈,青年需要是广泛的,对于团组织原有的基本需求更加丰富,这是必然结果。也凸现出的新的基本需求正是共青团服务能力的薄弱环节,青年团的工作任重而道远。团干部注定要担任更加艰巨任务的培训工作:吸引大批优秀青年才俊投身共青团的事业,而不是某些短期行为,或缺组织负责人素质、能力而给团的工作带来不务实的影响和气氛。青年劳动权、经济权利的需要日益增加,维护权益的广度和深度正在变化,而共青团在这个方面并没有给予更多的服务和实惠。而社会文化生活的多元化,各种青年社团的涌现,使得共青团在青年组织中的主导核心作用、话语权和垄断地位将受到挑战。(二)企业共青团工作目前状况目前国有企业

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