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企业研究论文-基于“两型社会”视角下的企业绩效评价指标体系之改进.doc

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企业研究论文-基于“两型社会”视角下的企业绩效评价指标体系之改进.doc

企业研究论文-基于“两型社会”视角下的企业绩效评价指标体系之改进[摘要]构建资源节约型与环境友好型社会(简称“两型社会”)是党中央在新时期所提出的新举措,是落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求。本文从建设“两型社会”的要求出发,分析了现有企业绩效评价指标体系的不足之处,并从资源消耗、环境影响等方面对企业绩效评价指标体系提出了改进的建议。[关键词]资源节约环境友好绩效评价关于企业绩效评价的研究,国内外的文献较多。早期国外企业绩效评价研究主要集中在评价指标的选择问题上,20世纪90年代后,相继出现的业绩金字塔、平衡记分卡、经济增加值(EVA)等虽然使得企业绩效评价体系更加科学、更能适应企业内外部环境的变化,但都不能从可持续发展角度对企业绩效进行全面的评价。在我国,有关企业绩效评价的研究也一直没有间断过,虽然成果较为丰富,但至今仍未建设起科学有效的企业绩效评价体系,现行的绩效评价体系不能满足当前建设“两型社会”的要求。基于此,本文试按照建设“两型社会”的要求,对现行的企业绩效评价指标体系进行改进,以起抛砖引玉之作用。一、建设“两型社会”对企业的要求2005年10月11日,中共十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》(以下简称《建议》),《建议》首次把建设资源节约型社会和环境友好型社会确定为我国国民经济和社会发展中长期规划的一项战略任务。所谓资源节约型社会,是指在生产、流通、分配、消费等领域,动员和激励全社会节约资源和更有效地利用资源,提高资源的利用率、生产率和单位资源的人口承载力,以最少的资源消耗获得最大的经济和社会效益,保障经济社会可持续发展。这里的“节约”不仅仅是指在消费领域或其他经济活动中对人、财、物的节省或限制使用,还要求在经济运行过程中通过彻底转变现行的经济增长方式、结构布局等,通过技术革新、管理创新等手段实现以尽可能少的资源,创造尽可能多的财富,最大限度地回收利用各种废弃物。所谓环境友好型社会,是指在社会经济发展的各个环节中要遵从自然规律,节约资源、保护环境,以最小的环境投入达到社会经济的最大化发展,不仅形成人类社会与自然能和谐共处、可持续发展,而且形成经济与自然相互促进,建立人与环境良性互动的关系。2007年以来,中共中央频繁出台了一系列相关的政策、措施,加快了“资源节约型和环境友好型”社会的建设步伐。与此同时,全国

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