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企业研究论文-基于企业价值链的智力资本分类与管理.doc

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企业研究论文-基于企业价值链的智力资本分类与管理.doc

企业研究论文-基于企业价值链的智力资本分类与管理内容摘要:在现代市场经济中,智力资本已经成为企业价值的一个新增长点。本文分析了企业智力资本增加企业价值的机理,从企业价值链出发将企业智力资本分为创新型智力资本、经营型智力资本及管理型智力资本三大类,进而提出以创造企业价值为导向的智力资本管理。关键词:企业智力资本价值链企业价值智力资本分类在知识经济时代中,由各种无形资产构成的智力资本已经成为企业最有价值的资源。了解企业智力资本的构成是企业正确地认识企业智力资本在企业价值创造中的作用;并对其进行有效管理的前提所在,将帮助企业创造更大的企业价值。一般认为,智力资本包括人力资本、结构资本和关系资本三部分。这种“三分法”的智力资本的分类的优点在于简单明了,它抓住了企业智力资本的基本构成要素,但其缺点就在于视角是静态的,只是对某个时点上企业拥有的各种无形资产的一个汇总(陈艳莹2005),且这种分类无法直接体现智力资本在企业价值创造中发挥的作用。本文试图通过分析企业智力资本在企业价值链活动中所发挥的不同价值创造作用,提出基于企业价值链的企业智力资本分类,并在此基础上提出以企业价值创造为导向的智力资本管理流程。企业智力资本的定义智力资本的概念最先是由美国经济学家吉尔布雷斯(JohnKennethCalbraith)于1969年提出的,但他没有给出智力资本一个完整的定义,也没有对智力资本的内容给予界定。从智力资本增加企业价值的角度来看,L.Edvinsson(1996)将智力资本理解为有价值的信息;王勇,许庆瑞(2002)认为,智力资本是一种组织现象,是各种知识元素在特定企业中被有效整合后所表现出的能够用于创造财富的企业能力。它们基本上都包含了这一本质认识:智力资本是能够通过施以影响为企业带来未来收益,并且使企业的市场价值远远高于账面价值的资本,是一种无形资产。基于此,本文认为企业的智力资本就是存在于组织之中的,在企业战略的指导下通过有效运营能给企业带来超值价值的无形资产。企业智力资本增加企业价值的机理波特在他的《竞争优势》中指出,企业的根本任务就是不断创造价值。而企业创造价值的基础就是获取竞争优势,能够为企业创造价值的竞争优势必须具备两个条件:一方面,企业的竞争优势必须是独特且持续的;另一方面,从企业的竞争优势中获得的产出必须大于对企业竞争优势的投入。而以智力资本为基础的竞争优势之所

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