百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

企业研究论文-基于企业能力视角的公司治理研究.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.19KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

企业研究论文-基于企业能力视角的公司治理研究.doc

企业研究论文-基于企业能力视角的公司治理研究摘要:公司治理应从更广泛的视野出发,整合各利益相关者的资源,培育组织文化、提升组织能力,增强企业对环境变化的快速反应能力,依靠不断的科技创新来保持企业持续的竞争优势,实现企业良性发展。本文从企业能力的视角出发,力求找到公司治理作为利益相关各方的资源从而转化为企业能力的理论支撑和逻辑起点,以期抛砖引玉,探讨这一理论视角的可行性。关键词:企业能力理论;公司治理;竞争优势一、问题的提出公司治理源于两权分离下的委托——代理问题。从思想渊源上看,最早可以追溯到200多年前亚当巴顿认为,核心能力“是企业内部资源的知识集合,包括员工的知识和技能、技术系统、管理系统和价值规范四个方面,主要发挥协调各种生产技能和整合不同技术的作用。该理论还认为,核心能力并不是简单地拥有资源,核心能力除能有效利用资源外,还与组织结构密切相关。具有以下特征:核心能力的载体是企业整体;核心能力是从企业过去成长的历程积累产生的,不是通过市场交易获得的;核心能力关键在于“协调”和“有机结合”,而不是某种可分散的技术和性能;核心能力的存在是结构性的、隐性的,而非要素性的、显性的。企业的核心能力不是一般意义上的科学技术,它应是一种制度化的相互依存、相互联系的知识体系,表现为企业的整体行动能力。公司治理符合企业能力理论所包含和界定的内容和特征,公司治理是企业的一套制度安排,制度本身就是一种资源,其稀缺性体现为职业经理人的稀缺性,其内部制度的安排不同特别是控制权配置的不同而使其有了不可模仿和不可完全替代的特征。三、企业能力理论与公司治理理论(一)公司治理与公司管理的关系。最早论及公司治理联系及区别的是罗伯特(TrickerRob-en)教授,在其1984年的专著《公司治理》中,明确提出了公司治理的重要性及其与公司管理的区别,他认为:公司管理就是运营公司,而公司治理则是确保这种运营处于正确的轨道上。KennethN.Damon教授则将公司治理与公司管理的关系形象地比喻为一个硬币的两面,在其专著《公司治理:硬币的另一面》中,Dayton认为公司治理指的是董事会利用监督管理层的过程、结构和联系;公司管理则是管理人员确定目标以及实现目标所采取的行动。我国知名学者任佩瑜认为:公司治理实质是一套企业管理的契约制度,在解决委托——代理关系及管理层责权配置的同时,要设计出内部各层级组织的管

注意事项

本文(企业研究论文-基于企业能力视角的公司治理研究.doc)为本站会员(doc88)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5