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企业研究论文-基于合作的战略:理论、工具与模式.doc

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企业研究论文-基于合作的战略:理论、工具与模式.doc

企业研究论文-基于合作的战略:理论、工具与模式[摘要]合作和竞争,其实是市场经济同一规律的一对对称法则。在当今新经济时代的市场经济中,对称于竞争的合作已处在了战略的地位。基于合作的战略是以合作为主导统率整个经济运作的战略。这是以“合作人”、“合作企业”为理论的始点假设的,并以组织间的合作关系矩阵、合作力三维结构为战略分析工具,以合作组织的相关性为维度来选择合作战略模式。[关键词]战略管理;企业合作;企业合作力在市场经济一浪逐一浪的推进和发展进程中,一个世纪以来,始于西方进而行于全球的企业并购事件层出不穷,企业战略联盟也一经提出就迅速推行。随着新经济浪潮的掀起,“基于合作的战略”的研究很快走向前沿。洛朗(1999年)与斯蒂芬·卡德尔(2004年)分别明确提出了“合作是确保企业成功所必须具备的三项基本条件之一”和“合作的四种模式,即供应链合作、实力型合作、主题型合作、竞争性合作”;彼得·德鲁克(2006年)则在分析了当今组织内外及国际经济环境的新特点、新趋势后,进一步强调指出在企业变革过程中越来越需要通过有效地组织,将企业内外的关系发展成为长期的合作关系。而秉承着东方文化,“和气生财,合作致胜”更干脆地被奉为企业成功经营的真谛(如黄如金2005年)。然而,目前不论是学界的研究还是企业界的实践,似乎都没有及时地将基于合作的战略作为一种主导的、独立的企业战略学分支来加以研究及实施。这在市场全球化、经营一体化的“新经济”环境下,合作事实上占主导并越来越成为统率有效竞争的内在灵魂,竞争渐退其次并越来越成为更好合作的手段的今天,是一定需要跟进和弥补的。本文正是基于这一认识,对基于合作的战略从理论、工具、模式三方面进行初步探讨,以抛砖引玉。一、基于合作的战略理论假设:“合作人”与“合作企业”对管理的研究最根本的是对人性的认识,对人的本性的认识构成了管理理论的哲学基础。一切管理理论都以人性假设为前提。不同的人性假设在实践中就体现为不同的管理理论、管理原则和管理方法。因此,一定意义上来说,对于人性或人的本质的认识是管理活动的起点。1.“合作人”假设。人是合作人,人生命本身就是父母合作的结晶,人的成长发展则是与周边环境合作的过程。合作是人所必须的,这基于人的需要,也与欲望相联系。成君忆(2005年)认为,适宜的需要是人的天性,而过度的欲望是人的劣性,天性是合理的,劣性是不合理的,过度的欲

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