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企业研究论文-基于绩效管理视角下的民营企业基层团队建设.doc

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企业研究论文-基于绩效管理视角下的民营企业基层团队建设.doc

企业研究论文-基于绩效管理视角下的民营企业基层团队建设摘要:团队已经成为现代企业生产运营的重要组织形式,建立和谐高效的企业基层团队对企业提高绩效至关重要。现代民营企业基层团队建设过程中存在效率不高、协作力度不够等诸多问题,致使基层团队绩效不高,企业管理者往往会归因于员工缺乏凝聚力,激励措施不到位等一些因素,而忽视员工围绕绩效指挥棒行事这一根源性的问题。本文从基层团队建设应基于绩效管理这一视角对民营企业基层团队建设的问题进行了分析和探讨,进而提出了行之有效的解决方法。关键词:绩效管理民营企业基层团队团队建设Abstract:Teamhasalreadybecomeanimportantformoforganizationsystemoftheenterprisesinthemoderndays.Wemustestablishanharmoniousandefficientteamsatthebasiclevelifwewanttoraiseourperformance.Butwemayfindmanyproblemswhenwebuildupprimaryteamsinmodernprivateenterprises,suchasinefficientandpoorcooperationpower.Theseproblemsmayleadtolowperformanceintheprimaryteams.Thearticlediscusstheproblemsinestablishingtheprimaryteamsinprivateenterprisesonthepointofperformancemanagement.Keywords:PerformancemanagementPrivateenterprisesPrimaryteamTeamconstruction随着信息技术的发展,企业生产运营模式发生了巨大变革,无形资产在企业竞争中正日益凸显出其重要性,这些无形资产包括品牌、员工才干和客户关系等等。在这些无形资产的构成中,由人力资源带来的智力资本在企业价值和竞争力中的重要性越来越受到普遍认可和关注。而与之对应的企业人力资源的组织形式也悄然发生变化,团队已经成为现代企业生产运营的一种重要组织形式。团队是由两个或者两个以上的人组成,通过人们彼此之间的相互影响,相互

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