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企业研究论文-如何发挥企业政治在管理中的积极作用.doc

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企业研究论文-如何发挥企业政治在管理中的积极作用.doc

企业研究论文-如何发挥企业政治在管理中的积极作用内容摘要:企业政治可以发挥正面和负面双重效应。正确认识和对待企业政治对于实现企业有效管理有重要作用。关键词:企业政治有效管理企业文化管理教育“企业政治”也许是一个不受欢迎的词汇,因为它会使人们联系到尔虞我诈的权力斗争场面。但我们无法完全忽略它在企业管理过程中的存在,而且有时它也会发挥积极作用以促进企业有效管理。本文主要从企业政治的视角,就如何实现企业有效管理做一些探讨。对企业政治的认识企业政治有宏观和微观之分。宏观企业政治指的是企业生存与发展的外部生态环境。包括与政府机关之间的关系、与其他企业之间的关系、与公民个人之间的关系以及与社会组织之间的关系等。而从微观的角度来看,企业政治指的是企业内部各部门之间、员工之间的权力纷争。本文侧重于从微观的视角探讨企业政治。企业的最终目的是获取经济利益。但是,权力同样不容忽视。这里主要是着眼于权力的公共性。企业内部的权力是实现利益的手段之一。这与传统政治学研究中的“政治”是根本不同的。马克思曾经指出,“人是最名副其实的政治动物,不仅是一种合群的动物,而且是只有在社会中才能独立的动物。”这不仅仅是从政治的角度强调人是“政治的动物”,同时,更进一步指出人“是只有在社会中才能独立的动物”。也就是说,即使传统意义上的政治消亡,权力也会存在。运用到企业这种社会组织形式中,说明企业政治不会消失。企业政治的表征对于企业政治的负面影响,人们很容易理解,也有足够的认识。那么企业政治是否有其存在的必要性,对企业的有效管理是否能起到积极作用呢?对此,管理学家科特认为,权力和政治的运用是负责管理企业变革的那些人必备工具之一。明茨伯格还明确地列举了企业中存在的13种政治游戏。他从管理动力学的角度阐述了政治的功效,认为政治活动和政治行为在企业变革过程中具有复杂的、有争议的动力学作用,它可能推动企业变革的进程,当不过分地作用时,政治游戏可以通过使企业随时保持警觉而产生健康的影响,并认为冲突和争议对于把企业从自满和衰退中解救出来是必要的,但是,他同时指出,进行得过分时,这种行为能把整个企业变成一个政治舞台并使它偏离它的主要任务。Kipnis等人曾经列举管理者常用的7种最普遍的政治策略来实施有效管理:合理性:选择性地使用事实和信息进行看来合乎逻辑或理性的论证;友情:提出请求之前先进行吹捧,表示友好等等;结盟:争取企业

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