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企业研究论文-家族企业传承与发展:基于中外经典模式的思考.doc

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企业研究论文-家族企业传承与发展:基于中外经典模式的思考.doc

企业研究论文-家族企业传承与发展:基于中外经典模式的思考摘要:家族企业在世界各国大量存在和发展着,在各国的经济发展和就业方面扮演着重要角色。进入21世纪以来,随着家族企业换代接班高峰期到来,对家族企业传承问题的研究越来越成为学术研究的重点和热点。纵观中外关于家族企业代际传承模式,“子承父业”仍是许多家族企业首选的交接班方式。目前,由于受主观因素和客观因素的影响,部分企业已将企业交给外部职业经理人打理。关键词:家族企业;传承模式;文化传统Abstract:Intheworld,familybusinessplaysanimportantrole.Sinceenteringthe21stcentury,withthearrivaloffamilybusinesssuccessionpeak,thefamilybusinesstraditionofacademicresearchhasincreasinglybecomethefocus.Thispaperdescribesthefamilybusinessathomeandabroad,andfindsthat“inheritedhisfather′s”isstillreliefmethodformanyfamilyfirms.Atpresent,someenterpriseshavetakenbusinesstooutsideprofessionalmanagersbecauseofsubjectiveandobjectivefactors.Keywords:familybusiness;inheritancepatterns;culturaltradition纵观经济发展规律,一部家族经营史是与私有制经济的出现相联系的,家族企业是世界各国企业组织的主导模式。美国和欧洲的早期工业生产企业基本上都是家族式经营,如洛克菲勒、卡耐基、福特、沃尔玛、奔驰等。据中国工商联的调查,中国民营企业里面80%是家族企业,如长江实业、同仁堂、太太药业、万和集团等。据资料显示,《财富》500强企业有37%归家族所有。在东亚和欧洲,家族企业更是深深扎根于所在国家的经济之中。在现实中经常出现这样的现象:家族企业创始人突然离去或退休之际,往往就是企业的终结之时。据统计,世界各国家族企业的平均寿命是24年,非常巧合的是家族企业创业者的平均任期也是2

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