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企业研究论文-家族企业治理结构及其演变路径.doc

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企业研究论文-家族企业治理结构及其演变路径.doc

企业研究论文-家族企业治理结构及其演变路径一、家族企业、治理结构及其分类(一)家族企业概念界定关于家族企业的概念,众说纷纭。综合各种观点,笔者认为,家族企业是家族拥有全部或部分所有权与经营权的企业。从家族企业这一定义出发,调查数据显示,温州的中小企业几乎都属于家族企业。本次调查选择了99家温州中小企业,制造为主75.8%,服务为主11.1%,商业为主9.1%,其他4.0%。其中有限责任公司占59.6%,股份有限公司占26.3%,二项合计占85.9%。个人独资企业占9.1%,合伙企业占5.1%,。公司成立时间,最多是1996-2000年,占32.3%,其次为成立于2001年及以后占29.3%,成立于1991—1995年占25.3%,成立于1980—1990年占12.1%,成立于1980年前的占1%。调查数据显示:1温州家族企业的所有权与经营权高度统一企业的总经理、厂长来自主要投资人担任的占81.8%,由非投资人担任的仅占18,2%。业主及家族成员共同拥有的股权占企业股权比重100%的占38.4%,90%-100%占15.2%,80%-90%占7.1%,70%-80%占8.1%,60%-70%占9.1%,50%-60%占7.1%。业主的股权占企业股权比重100%占37.4%,90%-100%以及70%-80%占13.1%,60%-70%占15.2%,50%-60%10.1%,50%以下占7.1%,80%-90%占4%。可见,温州家族企业决策权与经营权、主要投资者与主要管理者的身份都呈高度的二者合一。2公司的权力制约机制未能建立,聘任家族外职业经理人的比例不高温州家族企业设有董事会的占37.4%,设有股东会的占40A%,设有监事会的占16.2%,设有职工代表大会的占18.2%。企业董事长与总经理配置情况合二为一的占41.4%,分别设置的占58.6%。重大经营决策由董事会共同决策的占28.3%,企业主和主要管理人员共同决策的占65.7%,企业主本人单独决策的占6%。温州聘任家族外职业经理人的比例不高,其中CEO来自家族外的比例仅占18.2%,高管人员的选择主要通过公开招聘的占81.8%,通过猎头公司的占7.1%。(二)家族企业不同治理结构的类型我们的调查显示,温州家族企业因其治理结构不同可以分为三类。1古典家族企业家族完全以血缘关系为纽带对相关企业实行全面控制,企业所有权和

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