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企业研究论文-对创建“学习型机关”的一点认识 .doc

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企业研究论文-对创建“学习型机关”的一点认识 .doc

企业研究论文-对创建“学习型机关”的一点认识摘要:新时期加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。而转变政府职能的途径就是创建学习型机关,因为时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变。以人为本的执政理念要求我们的机关善于学习。创建学习型机关公务员是主体,要培养公务员学习的能力。公务员应当成为终身的学习者,从根本上改变学习观念,把学习提高到一种生存技能的高度,把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。创建学习型机关主要从三个层面展开:一是围绕增强各级领导班子的科学决策能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力创建“学习型班子”;二是围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗团队建设“学习型队伍”;三是围绕增强广大职工干部的综合分析能力、创新思维能力、行政执法能力和科技应用能力,培育“学习型人才”。时代前进的步伐和以人为本的执政理念都要求我们的机关不断学习,这样我们政府的管理理念和执政方式才能被现代社会所认可,才能适应形势的发展要求。关键词:创建学习机关认识中图分类号:Z822.4文献标识码:A0引言自十七大以来,加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。但是,现阶段政府职能转变所存在的问题是:政府行政管理体制的改革明显滞后于经济体制改革的总体进展,政府职能的转变明显滞后于政府机构改革的总体进程。为了加快这一进程,使政府更好为社会经济发展服务,创建“学习型机关”这一论题成为了学界炙手可热的话题。我是一名石油企业干部,尽管由于不同的实际情况,各个地区、不同部门对于政府转型的内涵有不同的理解和解释,但是归根结底,创建学习型机关实际上是对十七大精神的延伸和演绎,是检验科学发展观思想的具体体现。1时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变学习型机关,是指这样一种政府,它们通过不断学习,不断改善、收集、管理和运用知识的能力,以提高政府效能和创新机关管理。以往的机关往往只注重资历和学历,而忽略了学习的能力和再教育过程。但是现在的客观形势迫使机关对于能力的认可从“官僚本位”转变为“知识和能力导向”。学习型机关的出现有着深刻的社会背景。随着科学技术的快速发展,知识老化速度也大大加快。据专家们分析:农业经济时代,只要7~14岁接受教育,就足以应付往后40年工作生涯之所需;工业经济时代,求学时间延伸为5~22岁;在当今信息技术高度发达

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